北京启捷科技有限公司的工资

从原来公司想离职就在猎聘网挂了简历，刚好看到启捷在找需求分析工程师，同我之前的工作内容差不多。网上了解了启捷是埃森哲的子公司，属于埃森哲体系。就投了简历。 2. 没多久就接到了HR的电话，简单沟通了下职位的需求信息，然后就把简历推到了启捷项目组然。接到启捷项目组同事的电话，也只是简单了解了下之前工作内容，反馈只要客户方的面试环节通过就基本没啥问题。过了一段时间接到了客户方电话面试，一轮之后就结束了3.客户面试通过之后，就开始谈薪水了。因为项目很急，基本符合预期。然后就接offer了。

启捷的面试一般分3轮，1st HR面试，主要关注稳定性、沟通能力和看机会的一个意向，也会初步问下候选人的薪水情况；2ed 启捷技术面试，通过后会定级谈open offer；3rd 客户面试  埃森哲的人或者客户方项目经理或者客户方该模块lead；如果是SSA级别人员还要加一轮启捷老大面试，很和蔼的面试官，候选人对他评价都很高  启捷有固定的面试官，常规模块一般4-5个面试官，小模块一般2-3个面试官，面试官一般都在项目上，所有面试尽量按照面试官的时间来，如果特殊情况再议，offer一般会在候选人最后一轮面试通过后的1-2天发出.

面试过程共分了3轮：1轮是HR电话过来聊的，聊了换共作原因以及个人之前共作的大体内容以及期望待遇2轮是埃森哲面试官，聊了过往项目以及相关技术问题3轮是客户方面试，同样的聊了过往项目以及相关技能上面都过了后，HR会再次确定OFFER的内容，例如工资啊以及公司的一些福利之内的，确定报道日期等以上全程都是电话面试，没要求去现场，没有浪费时间。