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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
挺好的，没问太多专业的问题，跟面试官聊了很久，很亲切，没有刁难我，主要是关于职业生涯规划之类的，以及后续的工作开展。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
Java的面试
面试还是挺简单的，没有笔试题，开始主要问了linux的一些命令，然后问你数据库相关的一些知识，还是很基础的，最后就问你之前的一些工作情况；然后就是项目经理面试，主要问你能不能加班。996行不行这样。
存储过程是什么？有没有实际应用？
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存储过程是什么？有没有实际应用？
面试官的问题：
问存储过程是什么？有没有实际应用？
答理论知识说下，然后说下简单的存储过程写法。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
项目专员的面试
猎头找的我说沈阳有个项目入职埃森哲，接到面试的时候是项目经理打电话过来的，简单的了解了下，因为之前有相关的经验，很顺利的通过了一面。
二面等了几天，是客户直接面的，问了些管理相关的问题已经之前的工作经历，问的比较愉快大概半个小时就完事儿。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
需求分析工程师的面试
从原来公司想离职就在猎聘网挂了简历，刚好看到启捷在找需求分析工程师，同我之前的工作内容差不多。网上了解了启捷是埃森哲的子公司，属于埃森哲体系。就投了简历。
2. 没多久就接到了HR的电话，简单沟通了下职位的需求信息，然后就把简历推到了启捷项目组然。接到启捷项目组同事的电话，也只是简单了解了下之前工作内容，反馈只要客户方的面试环节通过就基本没啥问题。过了一段时间接到了客户方电话面试，一轮之后就结束了3.客户面试通过之后，就开始谈薪水了。因为项目很急，基本符合预期。然后就接offer了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
软件研发工程师的面试
启捷的面试一般分3轮，1st HR面试，主要关注稳定性、沟通能力和看机会的一个意向，也会初步问下候选人的薪水情况；2ed 启捷技术面试，通过后会定级谈open offer；3rd 客户面试 埃森哲的人或者客户方项目经理或者客户方该模块lead；如果是SSA级别人员还要加一轮启捷老大面试，很和蔼的面试官，候选人对他评价都很高 启捷有固定的面试官，常规模块一般4-5个面试官，小模块一般2-3个面试官，面试官一般都在项目上，所有面试尽量按照面试官的时间来，如果特殊情况再议，offer一般会在候选人最后一轮面试通过后的1-2天发出.
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
需求分析师的面试
面试过程共分了3轮：1轮是HR电话过来聊的，聊了换共作原因以及个人之前共作的大体内容以及期望待遇2轮是埃森哲面试官，聊了过往项目以及相关技术问题3轮是客户方面试，同样的聊了过往项目以及相关技能上面都过了后，HR会再次确定OFFER的内容，例如工资啊以及公司的一些福利之内的，确定报道日期等以上全程都是电话面试，没要求去现场，没有浪费时间。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
java工程师的面试
大概问了js、java基础的东西，项目经历，因为是内推的，所以没怎么问太多，内推的人一般面试很简单的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
java工程师的面试
问一些项目的经历，以及一些项目经历，比如集合，map，多线程，Spring mvc常用的注解，jQuery的应用。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
java工程师的面试
面试问一些相关专业的知识，比较基础，问一些自己做过的东西。然后等通知，通知过了之后还有二面，因为南京这边做的华为的外包，所以第二次面试是华为的人面试，面试的问题差不多，不是很难。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
软件研发工程师的面试
1.电话面试，总共半个小时，谈了一些技术方面的事情；
2,面对面，问了关于以前的一些工作内容，填信息背景调查。
3，薪资，问了一下自己的要求可能我要求不高，一说就答应了。
2,面对面，问了关于以前的一些工作内容，填信息背景调查。
3，薪资，问了一下自己的要求可能我要求不高，一说就答应了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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