丹姿化妆品国际集团的工资

电话邀约我面试，我问“公司双休吗？”hr用非常高傲的语气“现在都什么年代了～肯定是双休啊”然后我问“五险一金，带薪年假都有吗？”hr说“我们现在不谈这些，我们先聊工作”，但其实我想说，我不问清楚这些，聊完了工作以后，终归是要问到这些的，语气把时间浪费在了聊工作之后又因为福利不到位而免谈的，还不如一开始就筛选掉。

那天还是像往常一样，打开电脑-登入QQ准备上班，QQ登上后一个自称是丹姿HR的联系上我，说他们公司正在招设计主管和资深设计师问我感兴趣不，我去！丹姿在化妆品界还是大品牌好不，肯定感兴趣啊！简单聊了一下，按对方要求把简历发过去（一年多没动简历了，还特意更新了信息，做了个简约而不简单的板式）。 接下来还比较顺利，对方说我基本上符合了他们的要求，邀约我过去面试，但有个问题难倒我了，对方给的岗位工资比我的期望略低，HR人很好，和我一顿分析利弊，非常nice，就冲这点，过去看看吧！地址是在天河区东莞庄路165号长迈体育馆，这并不是总部，而是电商分公司！过去看了一下环境，场地较为老旧，卫生稍差，楼道到处都是烟头。到前台简单的自我介绍了一下后，前台工作人员领我进去了一个小房间吧（不像是会议室那么正规），粗略的看了一下外面的办公环境，一个超级大的办公室，没有隔墙和隔板，一排排的办公桌排列的鳞次栉比。还是水泥地板。 坐了片刻，HR进来个我简单的聊了一下，去叫电商的老大过来面试了内心OS还是有点小紧张的！老大上场了人面向很和善，让我缓解了不少压力，简单的介绍了一下自己，姓甚名啥，哪里人做这行多久了，之前在哪里做负者那块，完毕！大领导看着我填的简历开始发问了具体问题在面试问题里可以看到最后大佬给我介绍了一下公司构造这里是丹姿集团的电商分公司，主要管理丹姿，水密码，他能量的线上销售，包含天猫，京东，蘑菇街等等。目前有一百多号人，组织加够是运营总监-运营-策划-文案-设计-其他工作人员，据说设计师计划是有6个岗位，一个设计主管。作为设计师，都了解过丹姿，水密码的页面设计情况。有条件的还是推荐去吧PS最终我还是纠结于薪资问题，没有过去上班！ 问题NO.1为什么要离职？ 问题NO.2看你每份工作，工作时间都不是很长，是什么原因。 问题NO.3你擅长什么。 问题NO.4传统平面设计，和电商设计的区别在哪里（这个比较重点）。 问题NO.5如果给你一个设计团队，你怎么带。

第一个面试是人力资源经历的面试，根据你的简历问你问题，然后就开始那种一直问问问题，算是压力面试吧，然后还是蛮好聊的。第二天通知还要进行一轮面试。第二次面试是其中一个老总的面试，我觉得那次面试不太尊重人吧，因为从一点多拖到了晚上6点，天都黑了，因为那老总很忙，然后我和另外一个面试者一直在等待，最后那老总没过来，太忙了，就进行了视频面试。最后回家等通知。 你遇到最大的挫折是什么。