先是hr专员面试，一开始就稍微和你谈了下，大概公司是干什么的，申请的职位是干什么的，hr挺有气质的btw.然后就开始叫你用英语自我介绍。觉得可以之后就让部门经理面试。
用英语自我介绍，用英语介绍自己去过一个城市。
北京嘉园置地房地产经纪有限公司
北京 | 地产经纪/中介 | 20-99人
嘉园置地房地产经纪有限公司
嘉园置地房地产经纪有限公司面试经验
房地产中介的主编面经及分享
面试职位：嘉园置地房地产经纪有限公司-副主编-北京
一共3面，1面人力-和人力聊聊个人过往经历及离职的原因，比较简单；
2面技术-和部门负责人聊专业技术及个人行事风格，工作态度，学习能力，观察能力都会考察到；
3面和大领导谈谈个人生活及爱好，整体感觉难度不高。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
人事联系你面试，就等于入职成功了一半
面试职位：广州聚渡商贸发展有限公司-售后专员-广州
为何这么说呢，这个公司用人对于岗位匹配度的要求非常高，会仔细思考能否胜任该岗位，如果HR联系你面试，恭喜你，成功踩入门槛就差一步了。面试有两轮，你只需要表现的十分活跃与外向、能言善道并且积极，主要是叙说自己的职业过往描述，为何离职，说说为何选择他们公司，附上一些必要的夸赞。第一轮是人事，第二轮是他们该岗位相关的经理，面试过程会问意向薪资，只管大胆讲出你的期望（调查一下选择一起区间），然后通过之后人事会联系你告知他们最终定下的薪资比例，谈论合适就发offer决定日期入职。试用期一般是3个月，但是，试岗一两天该经理同事就会不时找你聊天问问工作感受了是否能接受，这个操作很奇怪哈，讲真做的不舒服自己也会跑的，这里就体现出了奇妙的端倪。他们有自己一套观察时间段，主观觉得不合适就劝退。唔，感觉自己的第六感体现了，第一感觉不是很好的公司，还是不要勉强自己入职了。各位朋友们眼观六路哈，细节细节细节
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
整体感受： 一般
