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图像处理面试

图像处理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出图像处理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |261条面试 |270条招聘

面试整体感受

很好    37%

一般    54%

不好    9%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   22%

校园招聘   54%

社会招聘   7%

内部推荐   9%

猎头推荐   2%

其他   6%

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匿名用户

商汤科技的图像处理面试

 -  北京

"面试的试剂研发岗位,"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

浪潮集团的图像处理面试

 -  济南

"面试的试剂研发岗位,"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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匿名用户

苏州苏映视图像软件科技有限公司的图像处理面试

 -  苏州

"面试的图像处理岗位,"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

面试的图像处理岗位,HR说是有2~3轮,我只面了两轮,一对一,整体面试效率高、专业性强。
一面HR电话面,主要围绕个人情况、离职原因、岗位内容、求职意向巴拉巴拉问了问...
二面技术面,差不多3天HR联系我技术面试,技术面试官实力可以的,问题一个接一个,主要考察技术能力,项目情况,抗压能力,遇到问题会怎么处理等,面试官人比较nice,沟通温和有礼貌。
现在不知道有没有通过,等答复中

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匿名用户

深圳市奥比中光科技有限公司的图像处理面试

 -  深圳

"简单记录下面试过程H"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

简单记录下面试过程
HR先沟通
技术官面试项目实战经验,记住干过就是干过,人家一问就清楚,不要美化简历,没用,奥比的技术官们面试抠细节,做事和能力他们都需要,面试官很nice,做技术不要有撒谎的行为,你做没做他们一问就清楚了
研发负责人进行面试,主要问你对工作的看法,你现在做的东西你是否真的能说出来,看你是否真掌握以及思维逻辑,给你一个问题问你怎么解决,看你的方向,有没有思路,总之是比较负责的
做技术的人一定要脚踏实地,不能道听途说,自己开发自己要会设计场景或者方案来验证自己的修改,而不是随便就把参数交出去了,要对自己的结果负责,记住了

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匿名用户

中科创达软件的图像处理面试

 -  北京

"一面先做个自我介绍,"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一面
先做个自我介绍,按简历上写的项目来问,问到做项目的流程、遇到的困难、怎么解决的,再举一个具体的解决困难的例子,还有项目用到的技术的原理,学过用过的语言等等。回答完就给我介绍职位的方向,这个职位是做什么的,但当时一点没接触过这个职位,听的一脸懵。中午下班前面了半小时左右。
二面
午饭后就hr面。自我介绍,然后问我有没有了解过公司和岗位是做什么的,我说没有,校招要求写着我觉得挺符合就来了。然后问期望薪资,问我有没有参加秋招,考研了吗,为什么不二战,对加班是什么看法,有没有拿到offer,有没有面过其他公司... 最后问我对自己的评价用几个词语来概括。大概半小时左右。
感受
感觉面试也是很简单,没问其他技术基础,就是hr有些问题我根本没想过,有点不知所云。总的来说面试表现很一般吧,...

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图像处理工资概况
平均¥32202

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

图像处理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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