知识产权专员面试概况
基于用户贡献的84条知识产权专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试难度还行,不算非常难。匿名用户
确定通过
1、智商情商测试:网上有类似的题,积极点就能过。
2、部门笔试面试:审案子,找错误,吃饭的东西,有经验都没问题。
3、HR面试:这个没啥好分享的,就是聊。
4、电话谈薪:根据自己的期望薪资去谈即可。
一共三个面试官面试,匿名用户
感觉没戏
一共三个面试官面试,刚开始的是一个it部的人面试,后来进来两个人,三个人大概一起面了一个小时。
面试过程还OK,就是薪资很低匿名用户
感觉靠谱
两人面试,人事经理及助理过程就是充分的沟通,交流的蛮好的,他们公司进去都要先底薪半年,然后才能拿提成。后续还有有测试。
2 年前 发布
1 笔试翻译和英文信函匿名用户
确定通过
笔试翻译和英文信函 先跟hr进行聊 各种聊 然后开始笔试信函还没写一半 领导就进来跟我聊 然后是直系领导跟我聊 问问是否愿意接受加班啊 离家距离之类的
2 年前 发布
2 上来就对我各种diss,说话很强硬匿名用户
未通过
面试官会对你问各种问题,比如怎么接触到这个行业的,你对未来有什么看法,还会问细节,还问你打算深圳定居吗这一类的话题。
2 年前 发布
1 知识产权专员的面试经验匿名用户
感觉靠谱
1个面试官来面试,先自我介绍,然后就问你简历上的一些经历,从这些经历中,对你以后从事这个职业有什么帮助,有问了你对他们公司了解多少,还谈了工作中的一些问题,都比较好回答。
2 年前 发布
1 一开始是HR面试匿名用户
确定通过
一开始是HR面试,先让你自我介绍,然后问你对公司的了解,还有职位的定位,还有对欧美文化的认识,以及个人发展规划等等。中午过后就通知我第一轮,然后就进行复试,是部门的负责人给我面试的,问的问题也挺简单的,也是先自我介绍,然后问职位的定位,知识产权的了解,个人的意愿等等。下午就给我消息说通过了。但最后因为疫情的原因,那边要求我可以立即去深圳,考虑到安全问题,我拒绝了。...查看更多
【知识产权】面试分享0638
感觉靠谱
线上面试,详细问处理过的案件数量,通过率以及遇到的问题,自己未来的规划,大概半小时。简历上面的东西会详细的进一步挖掘,具体到案子的每个环节,需要处理的问题,运用什么逻辑方法去解决
知识产权专员,难度还行匿名用户
未通过
在公司总部面的,应届,问了很多专利相关问题和为什么来这个岗,全程交流的挺好的氛围也可以,就是最后不要,看不懂
面试完之后再也就没有消息了匿名用户
未通过
下午面试的,差不多面试了45分钟的样子,各种问,基本是沿着简历内容一项一项的问,还问你对自己母校的看法,还问你最近在看什么书,最未来的规划是什么,反正问的挺多。两周之后询问hr,hr还说我是待定状态,等到第三周再联系HR,HR就不理我了。
2 年前 发布
3 【战略咨询】面经分享看准61140
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在实习僧上面投递的,投递当天就有人查看,隔天hr就打过来进行简单的沟通 主要是确定实习时间跟约一面一面一面是业务面,全程约30min,先自我介绍,在自我介绍的过程中面官会围绕简历跟介绍内容随机打断提问,问的问题主要围绕在对过往实习经历涉及行业的理解,还有对社交产品的理解(我被问到小红书、ins、微博,问了我小红书跟微博的区别?直播软件看哪个?最喜欢哪种?)感觉面官会更prefer有玩过海外社交软件再来是简单的market sizing case,题目:以小红书类型的软件为例,测算印尼市场的潜在用户有多大?过程中面官会问他给的哪些数据有被高估的可能有问题也可以随时问面官 很nice二面是hr面 主要是问过往实习经历的困难之处 个人规划 手里有没有其他公司offer 想不想转正之类的hr面总体来说没有难度 如实回答即可...查看更多
战略咨询面试很好,共3轮面试求职路上
感觉靠谱
背景 普通一本,2020年工商管理毕业,干了9个月销售,辞职考研失败,现重新出来找工作。1、问题: 合伙人面试,自我介绍、家庭背景(会细聊,看看家庭有没有经商的,了解对钱的概念和看法)、目标行业、职业、对战略管理的理解、看过哪一本战略管理书、最深刻体会是什么、对自己未来的职业规划、是否是对咨询行业有兴趣、离职的原因、国内外有哪些咨询公司;然后面试官就介绍了公司情况、最后是问你还有什么问题。2、注意事项: 会有连续问你三个问题,然后考你临场反映能力怎样,看看是否可以一一作答,而不是回答了一个问题后就忘记下面两个问题是什么了。3、薪资福利:说了会挺少加班,但是按照常识来讲,咨询行业怎么可能不加班?其实加班现在看来没有多大问题,最大的考虑是薪资方面这块。目前说是实习期三个月,薪资是7k。4、需要了解和注意事项:因为第二面还在安排中,没到具体谈薪。如果可以到谈薪阶段,需要了解以下问题:薪资构成、基本工资(五险一金缴纳基数是基本工资)、绩效工资、项目奖金、五险一金缴纳比例(公司比例和个人比例)、加班怎么算(是调休还是算加班费、如果是加班费,那基数和比例是多少)、公司有无其他福利等等还没开始,后续更新。...查看更多
战略咨询面试一般,共1轮面试6892
未通过
面了两轮,都是简短的background/past experience + case 第一轮全英文,Case有点难,是个pricing的题,因为对领域的不了解所以一开始没答到点子上。面试官也很tough,有点stress testing的感觉第二轮case比较standard,是个market entry,感觉还不错,面试官巨nice无比,简直人间理想面试官。但是第一二轮会放在一起评估,所以最后还是没过......查看更多
【战略咨询】面试分享用户935235
确定通过
一面 问了一些对行业的看法问了项目经历参加校园招聘宣讲会之后投简历,很快收到面试通知。我参加了两次面试,第二次即是最终面试,但是很遗憾没有通过。两次面试都是两次back-to-back,分别由两位不同的面试官主持。第一次30分钟*2,第二次45分钟*2,都是95%的时间花在case上面,余下几分钟简单聊简历和提问。 第一次面试官的职位是咨询顾问/高级咨询顾问,第二次面试官的职位是经理/总监。4个考过的case题目分别是油电混合动力车(market entry),滑雪场(market entry),制药公司的糖尿病(falling profit),城市间通铁路(market entry)。第一次面试比较常规,只有数字计算。 第二次面试加上了若干张图表,难度直接往上升。面试官都人非常好,会对你答题进行引导。答题时如果没有思路,记得想想面试官的提示。...查看更多
战略咨询面试一般,共1轮面试5700
感觉靠谱
德勤大部门国内所M面的交流应该主要是中文为主,中文的沟通能力显得很重要,和谐的聊天可以聊1小时,1问1答式的交流也可能10分钟结束。相信各位明白哪一种的通过率更好。首先,楼主建议,在M面中的自我介绍不用死板,可以适当拉长,加入很多简历中没有的同时和你申请的专业相关的亮点,只是提及而不是详细在自我介绍中陈述,经理一旦感兴趣就会追问,就可以掌握一定程度的主动。其次,M面并不是考试,而是人与人之间的交流,经理需要在M面中考察的并不是一个人的硬实力,更多的是要看面试者对审计的感兴趣程度,学习的意愿,沟通能力等等综合素质,在面试前应该对审计市场情况和一些相关事项有着了解,当你主动与经理谈及相关事项,能更好的表现出你是一个对审计感兴趣的人。最后,经理每问一个问题,楼主都建议回答的有理有据,你的每个优点和特质都要有相关的东西支撑,就类似于回答8大问一样,充分的论据会更具说服力。当经理问,是否,对错,在回答是之后,还要适当的加一些理解,让自己的回答拉长。每一次回答时间不宜过短,只要说话沉稳,没有过多的废话,楼主亲测可以与经理聊超过1小时。换句话说,只要你表达出你适合审计,对审计有热情,并且喜欢德勤,经理都会愿意与你多分享的。...查看更多
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