保险业面试概况
基于用户贡献的787条保险业面试经验统计分析得出,结果仅供参考。保险业务员-实习生面试一般,共1轮面试7325
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面试完还在犹豫去不去,总觉得保险是个水很深的行业,也不想一毕业就定在保险这一行,但当给自己短期内找点事做可能是个不错的选择?没啥难度的面试,就是在聊天
保险业务管理面试一般,共3轮面试8193
感觉靠谱
一面主要还是行测类,自己毕竟太久太久没有接触考试了,有想法就还是要适当准备。二面就行业内应聘岗和之前任职岗做交流和提问。
保险业务面试很好,共4轮面试用户718440
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面试是几人一起进去,面试官会对每人进行一些提问 自我介绍自己的优势根据你的简历进行简单的提问
一共面试两轮匿名用户
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面试官都很nice 都非常不错 年轻活力 充满憧憬 环境高大上 热衷汽车品牌 汽车文化 一句话丰田情怀
打电话说招管理职级却不说工作内容匿名用户
感觉没戏
接到了电话,只说是管理职级第一次招人,要求讲讲工作内容,死活不说,就告诉必须面试时去聊。
我说我没有保险行业的从业经验为什么给我打电话,回答说要是我有经验还不找我。
问我有没有全日制学历,招聘网站简历里清清楚楚写着我是985的本科,全球top50硕士毕业。
我在完全不相关的行业有稳定的工作,hr给在职的人打电话居然连具体情况都不了解就打,电话里连一个关于我学习和工作经历的问题都没有。
挂电话之前说会给我发个面试通知短信,我等了一下午就是想看看是什么神奇的岗位,也没等到这个短信。估计是看我不好忽悠。
正经公司哪有连岗位职责都说不清楚的,而且管理是职能职种不叫“管理职级”,也就能忽悠刚毕业的小朋友,进去后利用小朋友拉自己家亲戚卖一波保险。千万擦亮眼睛,不要浪费时间,说是招人,说不定应聘的人才是他们的目标客户。...查看更多
泰康养老银行对公渠道匿名用户
感觉靠谱
还行吧,目前只进行了一面。他们hr给的布置是上午连着过两次面试的,第一次面试就一般,过了之后二面因为老总有事所以就延迟了。
【保险业务】面试分享匿名用户
确定通过
boss投了广州岗几分钟后,hr晚上七八点多打电话打电话来让我面试。hr会问工作经历和工资要求,我有两三年经验,要求8.5k,hr说这个岗位只能给到6-7,boss上写6-8,然后说要不要去面一下。面试前,hr让做了一个价值观测试和一个在官网的投递面试第一轮主管面,问工作经验,为什么换工作面试第二轮 香港面,问工作情况诸如此类的确认通过,hr给的offer7k,年终奖大约15%的年薪,大约1.2万,全年税前工资奖金大约9万。因为是负责香港业务,跟进香港假期,国庆,过年等长假都没有的,另外也许很多,加班会很多,一个月加班三十多小时的话,加上加班费税前可能是9千左右。总体来说,业务多,比较杂,可能要不停和许多人去交流拿资料调查。...查看更多
好好准备一下就能通过匿名用户
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我申请的是北分管培生,笔试之后的面试一共分三轮,三轮面试的问题基本上都差不多,都是一些常规性问题,包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等,区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr,第二轮是申请单位的副总经理,最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知,速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗,带编织和6险2金。...查看更多
2 年前 发布
2 【保险业务】面经分享用户888902
感觉没戏
简单记录下面试过程公司很大,面试过程大概一个小时,总觉得没那么尊重人,面试比较随意,很大的职场,没有一个面试场地,面试地点选择了一个人来人往的休息区。hr联系的时候,工作内容描述偏差比较大,可能只是为了完成邀约面试的过程指标。最后一轮是女老板面试,有些强势,没有给我任何机会问我的问题,就这样草草结束了一场面试。...查看更多
【保险业管经理】面经分享看准时机果断
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单位内部面试险副总经理提名让我去,然后随便说了下对新岗位的了解与职业规划,内推基本上不特严格。
【信用卡销售】面经分享 6936
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面试的职位是汇丰银行CDR,开卓越理财账户的。先是收到hr的来电,大致内容问的是一些个人资讯跟简单沟通了过往销售经历。之后预约了视频面试。视频面试有差不多5,6个。先开始做了一个英文自我介绍,之后问了问为什么选这个职位,自己有些什么优势担任,问了简历上面的经历,说说对这个位置的了解,如何销售他们的产品举例子,对未来有什么计划,是否接受OT,薪资有什么要求,还有什么问题。结束后过两周收到了offer,底薪是8k。现在正在第三方做背调大概2-3周,全部都通过就能顺利入职了。 ...查看更多
面试:信用卡销售。整体感觉不错,面试题目都是常规的题目,确认通过。天之林地钥匙扣网络推广
确定通过
交通银行信用卡面试。一轮HR面试,询问了一些简单的简历问题,和工作经历,怎么看待销售这个岗位。二面是部门主管面试,主要问题还是简历,对自己的定位以及对自己未来的期望,之后是反问环节。问了一下上升渠道,问了一下毕业证书是否一定需要原件。
信用卡销售面试一般,共4轮面试匿名用户
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1.首先是电话沟通,确定投简历的真实意愿,人事会大致介绍工作内容,确认专业和工作经历等,然后约定面试;2.面试是直接由部门主管面,首先需要做一个公司自己的职业性格测评,并确认个人的信用水平;3.面试环节并没有什么专业问题,主要介绍工作的性质,公司的新人政策,工资水平等,面试整体难度不难。...查看更多
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