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精益生产管理面试

精益生产管理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出精益生产管理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |1388条面试 |4条招聘

面试整体感受

很好    26%

一般    61%

不好    13%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   23%

校园招聘   62%

社会招聘   7%

内部推荐   1%

猎头推荐   4%

其他   2%

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匿名用户

海信集团(Hisense)的生产管理调度面试

 -  青岛

"海尔-生产管理工程师"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

海尔-生产管理工程师
网申测评通过后,进入视频面试,发邮件通知的腾讯会议面试,有12个人,每个人10分钟,排好顺序(腾讯会议有等候室功能,进去后听不到别人发言,轮到你时,主持人把你拉进会议室)。说的是结构化面试,以为是公务员那样的结构化面试,其实不是,就是普通的面试,先自我介绍,又问了下从项目中学到了什么,专业情况等,最后反问。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

苏州慧工云信息科技有限公司的精益工程师面试

 -  苏州

"公司很好压力大会加班"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

公司很好
压力大会加班
工资比JD写的最低范围低
社保基数4000

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匿名用户

KLA-Tencor的精益工程师面试

 -  上海

"面试官是另一位群面面"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试官是另一位群面面试官,是位小姐姐,很爱笑,人也非常有礼貌。后来才知道这是产品总监,面试体验五颗星。1)问了我对群面的看法。——我说:“整体上不错,但是缺乏亮点,可能大家思维比较发散,讨论的场景较为局限。”还问我:“如果再群面一次,我愿意做哪些改变。”我说:“我愿意当leader,因为群面中好多内容也没有讨论到,我愿意当leader来把控节奏。”2)为什么要做产品?从什么时候开始了解到产品经理这一职位的?这两份实习面试都问了这两个问题,我介绍了做什么之后就没有细问了。面试官应该是听懂我在做什么了,还顺便问了我对我实习的公司的看法。3)为什么不做人工智能相关的技术了,而想要来做产品?他说:“现在人工智能很火啊。”我说:“不能什么火做什么,找工作还是要考虑自己适合什么,这和谈恋爱一样。不能因为...

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匿名用户

苏州特雷卡电缆有限公司的生产管理系长面试

 -  苏州

"好对企业和职位有个全"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

好对企业和职位有个全面的了解。不要仅仅读过这些文章,还要研究,仔细分析它们。基于你所挖掘的信息,制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识。如果有必要的话,可以每天抽出一个小时的时间,在你的家里一个安静的房间里,问自己问题,然后大声回答。它可以帮助你预先记忆你的回答。当你真正熟悉了你的材料,在面试中你才能更自然地完成面试。如果能查到的话也可以去看看这个企业以前的面试真题,看看那个企业的出题逻辑。还可以听听企业的宣讲会,听听他们需要什么样品质的人。如果有精力的话可以去温习下和所面职位和企业有关的专业知识,特别是涉及专业知识的内容等。这些准备会让你对这个单位和职位有个谱,也会让你更加自信,自信的方面会在后面进行详细说明。

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匿名用户

顺丰速运的精益工程师面试

 -  深圳

"一面第一轮技术面,详"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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精益生产管理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

精益生产管理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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