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培训咨询面试

培训咨询面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出培训咨询面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |70846条面试 |173条招聘

面试整体感受

很好    32%

一般    54%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   30%

校园招聘   54%

社会招聘   6%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   3%

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匿名用户

bda的咨询/调研面试

 -  北京

"咨询/调研面试很好,共1轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

不一样的HR,基本形式也不一样,反正我的那个是全英,然后这两个部分一个是自我介绍三分钟,
然后还有一个mkt sizing,有的人可能会被问简历问题,但是没有问我,然后有的HR可能念的是中文。
然后自我介绍就是提前准备一下那个,sizing的话,反正问我的题是估算一下北京和上海每年往返多少人。
然后呢,大概就是分交通方式,然后每天多少车次啊,之后每个车次坐多少人这样大概讲一下,然后再说一下你的数据来源之类的。
就是如果是火车的话,就是12306飞机的话,就是航空公司官网或者携程啊,去哪儿啊这些。
其实感觉也不是很难,然后那个HR应该也蛮nice的,加油加油,祝你好运!!

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

大昌行集团的管理培训生面试

 -  广州

"管理培训生面试很好,共1轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

超過100條題目,分別考核中文和英文閱讀能力、聆聽能力、邏輯和性格測試那些。
全是多項選擇,有難度,但是不算很高。跟其他公司的OT 的考核很不一樣。
基本上沒有太大準備,可看公司資料,了解公司需要什麼樣的人,感覺上,能力測試比較依靠平
日積累的中、英文語文能力。

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匿名用户

COACH的管理培训生面试

 -  上海

"管理培训生面试很好,共1轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

投递的是22届的零售管培
因为我是自己已经在奥莱的一家店铺工作了,店长帮我内推跟HR打过招呼了
后来做了AI面试题,有英文的
过了一个多月给我发了邮件通知视频面试,面试一开始面试官就跟我讲恭喜你通过我们的简历筛选和群面,我当时:我没去群面呀?难怪等这么久
面试管给我等我感觉非常亲切,一直在说感谢你的时间之类的
Q:英文自我介绍
英文回答为什么想来蔻驰?
在工作中遇到的一个复杂的情况?
在工作中这么处理意见不同的情况?
自己做的有创新的事情?
还有什么问题?

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问题:
Q:英文自我介绍
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
英文回答为什么想来蔻驰?
问题:
在工作中遇到的一个复杂的情况?
回答:
前辈,这家待遇如何呢?我也接到面试通知了
问题:
在工作中这么处理意见不同的情况?
问题:
自己做的有创新的事情?
回答:
过了吗?入职前需要准备什么吗?入职体检?
问题:
还有什么问题?

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匿名用户

中石油经济技术研究院的战略咨询面试

 -  北京

"战略咨询面试一般,共4轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

我属于校招启示中免试人员,所以免了第一轮行测类的在线笔试。之后有一轮专业笔试、两轮面试。
专业笔试考的是申论和英语翻译。
第一轮面试是无领导小组面试,共15分钟。12分钟讨论,3分钟总结。
第二轮面试就是终面,是部门领导和院领导一起面试,多对一那种。首先是2-3分钟的自我介绍,然后各位领导根据简历内容提问,3-5个问题。最后是2个英文问题。全程10分钟左右。大概是10选1这种比例。

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匿名用户

北京四达时代软件技术股份有限公司的管理培训生面试

 -  北京

"管理培训生面试一般,共3轮面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

笔试的题目挺有意思的,做了两小时左右,主要身边没有纸笔,在网吧做,计算题全靠心算
面试觉得没过,问的问题挺简单的,口语没把握的同学千万不要担心,我口语不好,但是我觉得应付问题没什么影响,就是我太紧张了,就面了12分钟,一般都会蛮久的。。说明没戏了,唉。
自我介绍可以长一些,我听他说8分钟自我介绍。。可是我就一分钟。。。真不知道说啥。。下次再准备充足些吧,不要气馁!

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培训咨询工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

培训咨询就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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