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制造部研发工程师
制造部研发工程师面试
制造部研发工程师面试
制造部研发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的制造部研发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 07:00:00 更新
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制造部研发工程师面试概况
基于用户贡献的条制造部研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
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制造部研发工程师面试经验
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机械设备工程师面试不好,共2轮面试
、
面试了职位:
机械设备工程师
未通过
一面 电话面,问了一下自身情况,问了一些大学情况,问了一些仪器知识,忘了没答上来。说调剂,让我调剂完再联系。第二天说不想调剂,约面试。主管面。自我介绍,问了一下项目经历,毕业设计。然后介绍工作内容,用LabVIEW做测试,北美设备学习找国内厂家仿造啥的。薪资这人说不清楚只管社招,要求英语口语但是没问英语问题。加班很严重经常到凌晨的样子。还问了数电模电学过什么,没展开问具体内容。没问到技术问题,以为很稳,结果无了。
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2 年前 发布
诺和诺德制药
面试:机械设备工程师。细节还是很不错的,难度是有的,基本能通过。
Andy_Yi
面试了职位:
机械设备工程师
感觉靠谱
8.3日,智联招聘投递简历。8.5日,上海人力资源来电,电话面试,确定意向,询问基本情况。8.8日,天津厂区人力资源来电确定视频面试时间,并且发正式邮件。8.11日,一面,视频面试,面试官两个人,自我介绍英文,技术水平测试(提问回答)。8.12日,来电确认第二面时间,发邮件。8.16日,二面,现场面试,技术总监,人事,英文自我介绍,阐述工作经历,技术能力,并回答总监和人事的各种相关技术问题,沟通非常愉快。8.22日,人事来电告知面试通过,并谈好工资福利待遇,体检合格后给offer。8.23日,收到体检时间邮件。8.26日,收到录取offer,背调邮件。并继续注册公司网站,填写相关入职资料。由于个人特殊原因,未能到该公司工作,希望该面试经历能够帮助到想进入诺和诺德工作的朋友们,这是一家非常不错的外资企业,各项福利待遇都很Nice,加油吧!Come on!
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2022-09-14 发布
东莞市石鼓污水处理有限公司
【机械设备工程师】面经分享
匿名用户
面试了职位:
机械设备工程师
确定通过
一开始到总公司边上笔试,手机被收起来,给我一台电脑做选择题,不能切换到桌面,都是行测一类的题目,他们应该没料到我带了计算机,计算题直接用计算机做完.后来等了三天叫我去群面,问题用纸记下来,争取发言一两句就行了,不必太慌乱,越慌乱的越容易被看出来,同组有个小伙子就是这样,一开始很自信,后来大家用笔记下来的时候都不动手,一到发言就慌不择路.之后是一群领导面试,没什么好说的了,基本上就看你顺不顺眼,谁指望你一个应届生能说出什么行业大道理,自然一点回应就行了,而且他们估计也怕吓到面试者,毕竟污水处理厂并不是什么特别好的国企,环境差待遇也低.过了一周左右叫我入职,入职之前没跟我说过分到哪里,直到我当天去到才知道要被分到深圳边上,那个厂环境是真的差,还要帮厂长砍树,用的设备也是最老的,还没人带,之前面试过的某个领导还过来安抚人心,画了个大饼说什么经验够了我的专业能当个厂长,干了几天赶紧跑了,还好没签合同
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2 年前 发布
重庆药友制药
机械设备工程师面试很好,共7轮面试
洋装
面试了职位:
机械设备工程师
未通过
一面:学校现场面,简单交流家庭情况等等问题,不用任何准备,过程轻松,20分钟左右。二面:部门经理面,两个人,视频面(有些会去公司面)也是一些基本问题,学习哪些课程,毕业设计,哪些课程比较好,专业问题比较少,最后问了一个对新能源汽车发展的趋势。20分钟左右,三面:一道英语翻译题,一到听力题(写中文和英文都可以,听到啥写啥)一到数学题,然后无领导小组讨论,然后根据讨论制作ppt,然后演讲。一组8个人,面试官十多个,最后问董事长一个问题。4个小时左右。公司环境很nice,工作人员也很好,比较好交流,面试车费报销,感觉公司非常不错。可能比较重视学历,我们一组8人,其他7人全是重大的,就我一个双非。
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2 年前 发布
浙江晶盛机电
面试:机械设备工程师。总体面试感觉不错,问题比较简单,告知没通过。
儒雅随和的spring
面试了职位:
机械设备工程师
未通过
先是学校宣讲会,来学校宣讲的其实就是管培生两年后转正的员工。也就是介绍一下公司(校招都是管培生,两年培养期)收个纸质简历这种,人家也就工作两三年,问详细的也问不出来也仅仅知道她所在部门的情况。然后是一周内会有个电话,应该也是管培生,听声音就是刚工作没多久的学姐,问一下想去那个部门,籍贯,期望薪资和平常干什么。之后流程就慢了,可能我是双非本科,也可能第二次电话我没及时接到。反正过了十多天又来电话,加微信。这个时候应该还是学姐。微信上会约什么时候网上面试。也就是在真正面试前你会遇到三位刚工作两三年的员工。 正式面世就是真正的HR经理和你投的那个部门主管(我投的绍兴那边)来面你,先是自己简单介绍,HR会问接不接受加班,就是直接问能不能接受自愿加班(类似无偿加班,毕竟年薪制度)。随后我就详细问了加班强度,部门主管说周一周三周五基本一天干12.5个小时,HR说能保证单休,国庆7天不能保证,过年放多久不固定(她说去年2022年放了10天)。部门主管就说基本上80%的工作时间是在一线,但不是重体力劳动(我专门问的),也会进行一些生产活动。部门主管随后问了知不知道什么是项目管理,有没有实习经历。我回答都不了解,没有实习经历,接受加班,接收一线工作。大概十几分钟结束。然后第二天下午我问了加我微信通知我面试的那位小姐姐,回复说没通过。唯一感觉不对劲的问题就是HR问的“你到现在校招这么久了还没有收到offer吗?”,我当时就感觉很奇怪,如果真想招我应该不会这样问(当时是2023年3月14日,就我学校而言没拿到offer的有一大半)。所幸我在晶盛之后还有好几个面试,并且有保底offer(还在犹豫找更好的)。感觉就是对双非学生走个过场罢了,挑到好的估计早就面试了也不会拖半个月才约我面试。 当然,我也就事论事,我个人四级过了,在校修读两个专业,无奖学金无科研项目获奖。成绩一般,绩点排名百分之50%这个位置。如果来你们宣讲的是自己学校的学长学姐有问题就直接问好了,没啥不能说的。至于工作情况具体怎么样,我也不清楚。
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2023-03-15 发布
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