感觉靠谱一面很容易 都是一些基本问题 自我介绍 专业理解 城市总很好 很亲切 二面区域总 全程板着脸 也差不多是那些基本问题 相对会细一些 问成本组成 一手地二手地的区别
市场业务拓展面试概况
基于用户贡献的77条市场业务拓展面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
市场业务拓展面试经验
系统基于用户发布市场业务拓展面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
确定通过
这流程也太快了吧？？
中午1点半开始面试，第一轮群面团队合作完成一个任务，任务倒是不难。看得出来投资拓展的领导挺关注我。顺利通过。然后马上就终面。总监没有问太多问题，专业问题一个没问，比较看重简历上的内容、工作和处事的风格。大概了解了一下投资拓展就是负责前期拿地的，技术含量不高，更看重交际和信息搜集能力。当天晚上就说面试通过，第二天去跟HR聊待遇等等。这么着急给offer的公司是什么情况？
第二天发现面试地点是借了猎聘的场地，招聘完了他们还要回去。第二天到了之后等了很久，一般让我等的公司都没太多好感，毕竟大家时间都宝贵，让人干等是啥情况。第一年是管培，工资比较低，第二年转正回深圳，市场水平的待遇。
赚钱主要靠年终奖，行情好年终奖比较可观。京基一百上班，在附近安排有住宿，这个福利还是不错的。可惜房地产这趟浑水我是不打算进去了。对房地产有兴趣的可以去试一试。
...查看更多
2 年前 发布
1
碧桂园投资拓展实习生
未通过整个面试约1h，无领导小组讨论。组内讨论两个问题并得到结果，之后两个小组互相陈述并回答对方一个问题。
我认为HR主要关注发言频率以及是否能推动话题进展，具体讨论内容并不care，大家得到的结论通常并不具体，但是有框架就够了。
2 年前 发布
面试分三轮 比较复杂
面试官问的很多 也了解的很细 看得出人事在招聘上做足了功夫 但奇怪的是这么具体去了解了 给的待遇确不高 对于有8年的工作经验的来说 底薪太寒碜了 要不然不会离职的 如果是刚毕业的大学生 那进去 肯定是一家很不错的公司
2 年前 发布
旭辉房地产实习生面试，竞争激烈
上午十点到面试地点，进去之后发现面试的人坐满了屋子，后来才知道面试从8点半就开始了。
出乎意料初面不是结构化面谈，而是一个一个进行单面，每个人的时间只有3-5分钟。HR人还不错，中间还提醒我说让我平复一下自己的心情。问题不多，能让HR感到你的幽默、有礼貌、不紧张、回答问题流利，初面就容易过。
我很不幸，由于太想找到实习导致面试中有点紧张，被PASS掉了。但也总结了一些经验教训，面试中不要太表现出想来这儿，回答问题时不卑不吭，不要让HR觉的你在跪舔他们公司。
后来过初试的同学说，复试是跟主管面谈，也会刷掉一部分过了初面的人。
...查看更多
2 年前 发布
万科投资拓展岗位无领导小组面试
先是网申，然后在线测评，之后就是无领导小组讨论，一次10组人一起在一个大屋子里面进行群面，每组10个人，围一个圆桌做，Hr会给每个人发试题和答题纸，然后首先是简短的自我介绍，之后就是自由发言。
万科的群面是我经历过群面感觉是最专业和正规的，在面试的时候有2、3个Hr在旁听和记录。
...查看更多
2 年前 发布
3
保利地产市场业务拓展专员面试经历。
首先是自我介绍。然后面试官会针对简历中的经历进行提问。主要是从事过的项目经理和所做的职责。侧重在和面试职位相关的技能上。同时提了一些和市场拓展相关的职业问题。比如拓展过程中主要关注的重点，流程等问题。以及个人过往经历对面试职位起到的促进作用。
2 年前 发布
市场业务拓展相似职位面试经验
面试：CMO。比较差劲的面试，面试难度不大，收到offer了。
去这家企业的同学们，请注意了以下几点，录用通知有没盖公章，签的劳动合同薪资处是不是空白的，是不是签完劳动合同，不给职工留合同的，还有薪资是否有拖欠，以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同，把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。...查看更多
2023-12-08 发布
面试：CMO。感觉不是很好，题目稍有难度，个人感觉没戏。
感觉没戏工作日在网上投递简历，招聘HR第二天确认面试人信息，投递后若干天后致电面试人邀约面试。面试地址在闹市旧楼3楼，面试人准时抵达后联系HR，HR没回复等10分钟后开门致歉递上纸杯。面试官为公司副总和项目经理一名，其称三年前帮助广东电信终端部门上线电商营销工具供甲方使用，现需招募强力打手帮助提升业务（应聘者需对行业熟悉能哄好甲方），目前烦恼局面无法打开。总结：该公司对广东电信疲于应付，原因无疑是项目利润少短期又无法增加资源应付甲方；公司领导层判断该项目为鸡肋（利润微薄），苦于没其他项目于是无奈找人应付甲方。...查看更多
2023-08-18 发布
面试：CMO。面试过程不太舒服，难度是简单题型，最终不通过。
工作日HR突然联系通知电话面试，预约第二天早上面试备注：因面试人熟悉该公司，面试人留了作业给面试官准备，面试官没有接茬（因此面试官对面试人感观不好）因昨天变故，面试官应约电话面试，面试官了解面试人工作细节，要求在线复盘项目供其参考，因面试人保密协议拒绝答应草草结束总结：面试官是部门总监，对面试人掌握资源及完成KPI尤为留意，作为销售出身部门总监对运营商项目整体缺乏理解和同理心，因故手上项目难以推进，婉转解释其不懂业务要作改变。...查看更多
2023-07-28 发布
面试：CMO。整体印象并不好，面试难度良好，有了面试不通过的结果。
工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司...查看更多
01-03 发布
说明：市场业务拓展面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
市场业务拓展热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
