技术服务工程师面试概况
基于用户贡献的356条技术服务工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。比较有难度,问题很多匿名用户
未通过
首先自我介绍,对岗位是否了解,你自身的优缺点,毕业论文的技术路线,问了很多问题,比较难,要求沟通能力表达能力强
很想去的公司,准备了很久,没想到群面受挫匿名用户
未通过
我跪在群面,技服不算研发,要群面就忍了,群面有两个研究生和一个本科生(唾沫三人组),其余不包括我在内还有另外三位本科生(弱势三人组),拿到材料后先是各自按顺序发言,然后进入自由讨论阶段,强势接话,根本不给人插话的机会,然后商业互吹(划定leader),我实在受不了想发言时,这三人说时间快到了(timer到手),我们总结吧,弱势三人组唯唯诺诺,一脸懵逼,让唾沫三人组其中一人总结,拱手让出发言机会。
面试官也注意到了那三人过于强势,问我们四人是否要补充,我站起来发言,不过有点气愤,思路没表达清楚,情绪也不够平稳,最终挂掉。结果我发言两次,弱势三人组每人发言一次,唾沫三人组全程接管比赛,完成四杀!人生的第二次群面没经验,斗不过这些老油条,深信服,告辞~
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2 年前 发布
1 内推进入,门槛不高,有经验最好匿名用户
确定通过
因为同学已在内部就职,算是直接内推,可能是由于当时招聘体系还不完善,部门也正缺人,没有经过严格的面试程序,领导相互了解情况后就直接开始试用。试用期三个月,有几项硬性考核,达到可提前转正。
2 年前 发布
4 面试有两轮匿名用户
确定通过
面试有两轮,一面是群面,会发一份东西让你发现问题还有阐述自己的观点,最后会让一个发言人来发言。二面是一个老总面的,问的问题也不会太难,会问一些与行业相关的问题。最后,多多了解自己面试的岗位很重要,也能很好的体现自己想进公司的愿望,会加分。
2 年前 发布
13 技术服务工程师面试一般,共2轮面试匿名用户
感觉靠谱
先与部门负责人聊,感觉工作氛围挺好,谈了很多关于岗位工作的事情,后与公司领导面谈,最后与人事聊,基本都是与工作想关的事情,只要有兴趣,通过应该没什么大问题,但最后因与人事沟通薪资没协商一致,比较不能接受的是沟通了两三次后,人事当时说会给到我一个反馈结果,一直没回复,电话询问后,又很冷漠的态度说什么薪资要求高,达不到,然后又说找到合适的人了,个人感觉对于求职者来说,一个明确的答复代表着尊重,这点不是很开心。不过公司领导什么的都人还是很和善的。...查看更多
聊了一下自己的工作经yanshi1210
确定通过
聊了一下自己的工作经验,问了一下个人过往,谈了一下公司的需求。后面就是关于工资薪水的要求,以及入职时间,感觉自己能拿下,后面也就水到渠成了。
进去之后先填个人资料和笔试,翻译两道,行测五道匿名用户
感觉靠谱
进去之后先填个人资料和笔试,翻译两道,行测五道,中译英是邮件内容翻译,英译中是关于计算机人工智能什么的,建议百度面试题目,文库有一份英译中一模一样,行测题十分类似的,然后等了一个小时才等到面试官,人很随和,聊你的简历还有些了解你以前工作,还有一份英文标准要你翻译一小段,我就说了下大致内容,不知道有没有过啊。...查看更多
面试也可以积累经验丰富自己匿名用户
未通过
整体面试 环境很和谐,区域负责人一个面试,感觉问的问题也不是太难,聊天的感觉,可能它们要求不一样,对他们公司到时很满意,可惜很遗憾的,没有面试成功
2 年前 发布
2 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
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