感觉靠谱没什么太麻烦的问题
后勤人员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
后勤人员面试经验
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面试难度
面试感受
面试官两位，一位是分公司的行政，一位是分公司的负责人。
未通过行政面试很warm，听得出也比较有水平，问的问题都在本职的点子上。负责人比较咄咄逼人，不过感觉得到很有冲劲。当时面试感觉是通过了，说广州人事总监会有电面，不过就不了了之了。本来也只是去感受下，对工作环境不是很满意，所以后来也没有去询问原因。
2 年前 发布
确定通过
我以为称职的人事是知道互相尊重的，面试也是双向选择的
我以为称职的人事是知道互相尊重的，面试也是双向选择的，但是我第一次被面试官气到，咄咄逼人，非要追问我离职原因，试问有多少人会告诉您真正的离职理由呢？都是明面上的话，非要逼我说我上家公司拖欠工资？个人认为，我再怎么换工作我也不会用拖欠工资这个理由来应付面试，这是对我以前工作的尊重。
还有就是，问公司有没有轮岗制度，她白了我一眼说问她干嘛，问你刚面试的上一个人好吗？简直是没有制度可言，人事负责人竟然不知道公司有没有内部轮岗，有没有内部应聘以及晋升机制，刷新了我三观。退一万步，如果不知道，那也可以直接回答我即可，但是那个白眼和语气是为什么呢？
真的觉得第一次遇到这么**的人事负责人。虽然我是职场菜鸟，但是也不至于说，求着去您的公司，您是否把自己看得太过重要。不黑公司，只是单纯对这个人事负责人的不满，另外一个负责人（我应聘的部门负责人）面试的时候还是非常愉快非常nice的。
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2 年前 发布
2
后勤人员常见面试问题
感觉没戏后勤人员相似职位面试经验
面试：行政总监。很不好的体验，题目稍有难度，结果没机会。
从投递简历，到被通知参加笔试，全称没有一个人跟我这边联系过，全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边，如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话，估计这些都是无法查收的。另外考试的时候，说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监，然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关，全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容，请问这些都是行政岗位的工作职责吗？另外考试完之后，也不对外公布所有参考人员的成绩，就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试，连我笔试最终分数多少都没有说明，这样的笔试能测出考生的真实情况吗？我本人在央国企工作了超过8年时间，毕业至今也一直从事行政工作，算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
2023-12-13 发布
等了2小时，面试官未出面面试！
上班怎样不清楚，但面试体验极差！面行政总监岗位，比约定时间提前5分钟到，但等候足足2小时面试官COO未出面面试！期间，被HR从前台带到空座工位等候，后被带到会议室（会议室还放个电饭煲）等候，后又被带回工位等候，换来动去，依然未等到面试。见况，公司临时请非HR部门，也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试！平行职级，业务负责人面行政负责人，这安排也是醉了！混乱不堪，缺乏计划性时间观念，不加入也罢了！...查看更多
2 年前 发布
面试官不专业，水平很低。
面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。怎么说呢，这是这个很奇葩的公司，办公地点很破，面试的人就是套经验，在小问题上纠结，面试官不专业，水平很低。做测试题，有一个男同志嘴里不知道有什么东西，带着口罩也能感觉出来嘴一直在动，没有一丁点尊重的感觉，这是遇见过最奇葩的一家。
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2 年前 发布
让填一堆个人信息，还拍你头像，让现场出方案。
面试的人特别不专业，主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案，还让你当场花２个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案，填了纸质的应聘表格，还要你上系统去填个人信息还要拍照，感觉是在骗取个人信息，而且留存档案用。没面试完就走人，果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1
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