阳光财险

自我介绍，职业规划，求职原因。

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

其实我的面试还是比较简单，领导并没有问太多问题，一般是分两轮，一轮直系领导先面试，然后是院里要是有大领导过来再面试一轮，我是恰巧都赶到了一起，我感觉比起工作经验，领导更愿意相信第一感觉，看眼缘，就是觉得看着比较踏实老实的人面试通过率比较大，所以面试我觉得就是不要太活泼就好。 领导问的也都是一些常规问题，比较自我介绍，或者是将来的职业规划，公司都是希望员工能长期稳定工作的，基本表态后领导就会给你介绍公司和子公司还有产品的情况，所以大大方方面试就好，不要太拘谨。

他们家面试分为3道程序。1. HR会打电话给你，跟你约定一个到门店面试的时间，然后到了之后由门店经理对你面试，问你一些常规的问题，你照常回答就好。然后他会提到，这个岗位需要打很多电话，找客户摧收贷款，一天至少50-60个电话，问你能不能接受。这要看你自己愿不愿了。2. 门店面试过了之后会有一个省分部的视频面试，由分部的HR给你面试，问的也是一些常规问题。工作经验啊，有什么想法啦等 等 。还是照常回签就好，讲实话。3. 以上两项都通过之后，会要求你到门店进行一个3-2天的试岗，这两天你就能够体会到他们的日常工作，看看你能不能受的了。自我感觉这是一份需要内心强大的人才能做的工作，因为经常会看到同岗的同事打电话与人吵起来，很不愉快。

面试一共分三轮，第一轮群面，做一个小组合作形式的任务，几个面试官打分，第二轮英文面试包括自我介绍和一个管理类问题，第三轮单面，就问了一些职业规划什么的问题，顺便介绍了一下公司。其中每一轮都会淘汰掉一些人，到第三轮大概剩下四分之一左右吧。

总体挺好的。一开始是填表格。然后根据你的表格问你一些相关问题。主要是看你能不能长期干。对毕业以后的去向。 然后就是安排一个时间让你进行四个小时的试工。 注意这个是没有工资的。不过会有一个免费的套餐。主要是看你的工作能力。其实一般都是搞卫生。还是看你能不能吃苦。然后结束后会让你在家等通知。大概两天之内会给你安排二面。就是店长跟你交流。这个不用紧张。到这里了就说明你没有问题了。主要看你的性格。 然后就是办健康证。最后就成功入职了。 这是我的真实经历。 在这里工作也是我学生时代兼-职最开心的时光。很推荐学生兼职。

距离太远，第一轮视频面，简单的问了简历上的内容，会针对某一个点详细的问，只要实言相告就行了。没有难度，又约二面，千山万水赶过去，公交车极不方便，不给你，地点太过偏远。也是问了之前的问题，用人单位面试的，做过哪些成就，怎么做的，等等。还有什么要问的，结束。