经理面试

经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-04 05:00:00 更新

经理面试概况

基于用户贡献的226经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
54.6%
猎头推荐
19.6%
社会招聘
11.3%
校园招聘
8.2%
内部推荐
6.3%

经理面试经验

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面试难度
面试感受
面了两次,很差的面试体验。
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
面了两次,很差的面试体验。面试来回路程要四个小时,真的很有诚意的去面试。一面聊的还OK吧,面试经理岗,面试官非常跳跃,可以说一会儿向东一会儿向西,还问了很多面试专员的问题,我第一次遇到这样的面试问题,总之没啥条理。 一面之后,已经确定要进二面了,说约领导,让我等通知,等了N天没有结果,我就追问招聘的hr,这样才确定的时间。二面更可笑,由于二面的面试官时间不OK,一面的面试官又来找我聊,出了各种问题,其实是小白都能回答的,但是我面试的是经理岗呀,我认为面试官不可能问我这么简单的问题,所以想不出个所以然,果然不出所料,说一个基础岗位要人,问我愿不愿意,我当时各种懵逼。感觉被耍了,如果知道二面是这样的岗位,我是不会大老远跑来的。聊了半个多小时二面的面试官来了,没问专业的东西,介绍岗位,介绍公司,讲情怀,画大饼。还表达了希望我能来的意愿,让我等消息。然后就结束了面试。等了将近一个礼拜,也没有消息,虽然给我offer我也不一定去,到我依然想知道面试结果,毕竟这个面试花费了我两天时间。我又去追问招聘hr.,过了一天才以一个此岗位有人内推了为由,说不合适。其实我只是想知道面试结果和评价,这样的理由我也是大写的崩溃,再问下去hr就不再回复了。总结一下,面试没逻辑,各种等,不反馈,拖时间,hr不专业,工作效率低,不建议来,就这样! ...查看更多
2 年前 发布
1
人力和职能部门主管一起面
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过确定通过
人力和职能部门一起面,一开始压力大,后面基本都是问一般情况,基本常识,很容易通过,感觉主管很迫切招人。基本难度系数为。
2 年前 发布
面试官很好很职业。。
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
面试过程: 面试官很专业,很和蔼很,接地气,应该是很吸引应聘人员。通过面试对这个公司的印象更加好了。
2 年前 发布
分别进行的考试和面试
匿名用户
面试了职位:经理
未通过感觉没戏
面试总共有2轮,分别为考试和面试。考试有通用的题目也有专业的题目,面试主要是专业的问题,然后就是闲聊了。
2 年前 发布
1
玛氏改善主管面试记录。
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
整个面试过程跟管培生类似,有笔试,无领导小组讨论,一对多压力面。整体难度适中,外语水平/全局观/工作经历很重要。
2 年前 发布
一上午面了三轮。
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过确定通过
一上午面了三轮,面试官很靠谱,每轮面试衔接的很好,不会没人管。相传加班不多,每天有餐补,最高18薪,希望是真的哈。
2 年前 发布
2
国际公司确实有国际公司的水平
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
国际公司确实有国际公司的水平,感觉整个公司的状态让人很舒服,不吵不闹又觉得每个人都很单纯不想勾心斗角的氛围。
2 年前 发布
未必要最好的人但是要最合适的人
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
从猎头到HR,到face time,到最后的小组面试,感觉apple有非常强的自我认同文化,同时也具备一定的包容性;其实很多面试官也非常年轻,是跟着apple最近的快速发展成长起来的,其他的流程和方式跟大部分欧美外企差不多,比较正规
2 年前 发布
3
Apple Store 管理岗位招聘流程
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
来到这里的很多朋友都是因为对Apple的喜爱,因此非常喜欢得到这个工作机会。 在这里已经有非常多的朋友分享了很多面试的流程与内容,因此,我在这里分享一些目前为止我还没有看到的一些内容,就是一些大概的流程。 Apple Store的职位分成了很多种,员工岗位有Specialist, Genius, Creative, Expert, BOH等等,管理岗位有Manager, Senior Manager, Store Leader等等。当然,还有很多朋友分享过的ASLP(管培生计划)。 我着重的就分享一下员工岗位与管理岗位的职位招聘流程吧。(非官方,经验搜集统计)。 这只是我自己统计的一些经验分享,仅供参考,大家不要完全的依赖这个信息,我个人也不承担任何相关的责任,只是在分享。 员工岗位: Step One: 猎头联系你,猎头筛选你,把你的资料给Apple的HR Step Two:Apple的HR联系你,和你电话沟通(30~45分钟左右),初步了解你的一个背景和性格,然后会推荐你去参加一个招聘聚会(很多候选人一起的一个宣讲会) Step Three:Apple Store的Manager, Senior Manager面试你,和你交流,了解你的理想和自身素质,然后决定你是否和团队会是一个很好的匹配。 Step Four:HR再回头来联系你,和你商讨薪酬福利的一些内容了。(基本上没有讨价还价的空间)。 管理岗位: Step One - Three:前面3个步骤都是差不多的,只是有可能没有需要去参加招聘聚会,但是一定会和负责零售这一块的高级管理人员面对面的交流,他们会问你很多问题,非常具体的关于你的过往管理经验的一些细节。 Step Four: 开始漫长的等待了,或许很快就能够有Offer下来,或许还需要去见一些其他的零售团队的人,但是基本上不会太影响你之前面试积累下来的高层对你的评价。招聘进度的缓急其实基本上都是基于职位的紧缺性,所以最好的方式就是继续你的工作和生活,然后等待着接下来的消息,不要刻意的去等待,因为你的焦虑并不会对于这个职位的招聘过程产生任何的帮助。 最后,很多人关心的英语水平的问题。 总的来说,当时英语水平越高越好,但是可能很多朋友就在担心,自己的英语水平不好怎么办?其实很多员工岗位对于英语水平的要求不会特别好,所以请大家放心。 但是英文绝对是一个很好的加分项。 那么对于管理岗位的人来说的话,我只能说,“在英语系外企工作不会英语,那么如何和你的客户交流(他们来自世界各地)、如何和你的同事交流(他们来自国际团队),如何和你的老板交流(他们绝大部分完全不会中文)?” 最后,说一个大概的时间吧。 员工岗位: 2个星期~~3个月的都有,大部分都是1个月之内有结果。 管理岗位: 1个月~~1年的都有,大部分都是3~~6个月之内有结果。 最后,祝愿大家都能够找到自己称心如意的工作!...查看更多
2 年前 发布
整体面试感觉就是对牛弹琴
匿名用户
面试了职位:经理
未通过未通过
整体面试感觉就是对牛弹琴,却要牛来评价我弹的好不好! 面试官是个HR小姑娘,一点经验都没有,还特别不认真,连我带去的简历正反面都没分清楚,问的第一个问题就是,为什么简历没写工作经历,我当时就晕了,这姑娘到底是干嘛的?太不专业了吧!我应聘的是经理岗,她确实太嫩了,非常不专业,问出来的问题又是特别low,我说自己比较专业点的工作内容时,感觉就像对牛弹琴,却要牛来评价我弹的好不好,她根本听不懂,她能听懂的,只有最简单基础的事。 最后当然没通过面试了,建议这个公司,应该换个有经验的面试官,太low了,往返路上要4个小时,去了以后对牛弹琴,真够无语的!浪费时间! ...查看更多
2 年前 发布

经理常见面试问题

你为什么选择APPLE。
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过感觉靠谱
因为我是脑残粉而且崇拜JOBS。
2015-11-25 发布
来自苹果(APPLE)的面试
匿名用户
面试了职位:经理
确定通过确定通过
...查看更多
2015-11-13 发布
来自合众思壮的面试
无,问题都是常规的很简单的问题,因为纯粹是候选人所有面试时间也被压缩了,感觉就是敷衍的问了下。
匿名用户
面试了职位:经理
未通过感觉没戏
正常回答所有问题,但是被当枪使的感觉让人感觉这公司非常不地道,而且做的太明显了。
2015-07-23 发布
来自吉林省邮政速递物流有限公司的面试
无,问题都是常规的很简单的问题,因为纯粹是候选人所有面试时间也被压缩了,感觉就是敷衍的问了下。
匿名用户
面试了职位:经理
未通过感觉没戏
正常回答所有问题,但是被当枪使的感觉让人感觉这公司非常不地道,而且做的太明显了。
2015-07-23 发布
来自重庆海邦物流有限公司的面试
无,问题都是常规的很简单的问题,因为纯粹是候选人所有面试时间也被压缩了,感觉就是敷衍的问了下。
匿名用户
面试了职位:经理
未通过感觉没戏
正常回答所有问题,但是被当枪使的感觉让人感觉这公司非常不地道,而且做的太明显了。
2015-07-23 发布
来自福建省邮政速递物流有限公司福州市分公司的面试

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未通过感觉没戏
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2023-11-17 发布
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未通过未通过
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2023-09-14 发布
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面试了职位:销售VP
未通过感觉没戏
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2023-11-17 发布
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确定通过感觉靠谱
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2023-09-07 发布
面试:高层
看准18074
面试了职位:销售VP
未通过感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
2023-11-16 发布
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