AVIT音视频测试工程师

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上海 1-3年大专全职

职位描述

职位描述：
1、根据IEC/EN/UL标准和测试TDS文件完成音视频产品的测试；
2、测试数据的记录和分析；
3、试验区域的5S管理；
4、试验区域设备的日常维护和管理；
5、在规定时间内完成测试报告。
职位要求：
1、大专或以上学历；
2、电子相关专业,音视频方向或有相关工作经验者优先；
3、动手能力强，熟悉常用测试设备；
4、英语基础良好,能阅读英文标准和技术资料；
5、熟悉MS Office 办公软件应用，尤其是word；
6、能够承受较强的工作压力。

公司简介

总部位于瑞士的SGS集团创建于1878年，是国际公认的检验、鉴定、测试和认证机构，也是全球品质和诚信的基准。SGS集团在全球拥有94000多名员工，分布在2600多个分支机构和实验室，服务网络遍及全球。
SGS通标标准技术服务有限公司成立于1991年，现已在全国建成了78个分支机构和150多间实验室，拥有15000多名训练有素的专业人员。
在中国，SGS的服务能力已全面覆盖到纺织品及鞋类、玩具及婴幼儿用品、家居及轻工产品、电子电气、农产食品、生命科学、化妆品及个人护理、石油化工、矿产、环境、工业、交通和电子商务等多个行业的供应链上下游。凭借全球化技术优势和本地化服务理念，我们不断创新，通过一流的检测、认证服务，致力在企业组织、政府和个人间传递信任，更助力本土及全球客户加速业务成功、提升可持续发展竞争力。
作为优秀的企业公民，SGS连续四年入选道琼斯可持续发展全球指数。SGS始终以负责任的态度经营企业、回馈社会。如在全国各分支机构持续开展捐资助学、爱心支教、扶贫帮困、赈灾救危、保护环境等公益活动；并对办公场所进行能效评估和改造工作，减少碳排放，是可持续发展理念的积极践行者。
SGS今天的骄人成绩依靠的是一个富有理想和激情、充满追求和进取精神的团队.我们竭诚为优秀人才创造和谐公平、可持续发展的竞争环境，从而使我们的团队为SGS这个百年卓越品牌实现一个又一个新的梦想，同时我们也相信您会在SGS找寻到你的职业生涯的成就感及应有的回报。

SGS为员工提供：
1.薪酬：固定工资、年终奖、年度调薪；
2.福利：
-五险一金（一档）、补充商业保险；
-交通补贴或班车；
-各种津贴和补贴：差旅补贴、节日津贴、高温津贴、子女医疗补助、结婚贺金等；
-公司食堂或工作午餐津贴；
-兴趣社团，如羽毛球社、足球队、篮球队等；
-假期：国家法定年休假、国家法定节假日、圣诞节假期；
-公司特别年假：满一年，且绩效考核在一定等级以上；
-年度体检、年度旅游、年会和其他福利等等。
3.培训： SGS学习中心可最大限度地为大家提供发展的平台和晋升的机会。
4.工作时间：五天八小时工作制，双休。
简历投递邮箱：hr.shanghai@sgs.com
简历投递邮件主题请注明：姓名+专业+职位
更多信息请浏览：http://www.sgs.com
http://www.sgsgroup.com.cn
更多招聘信息，请关注SGS官方微信招聘平台

上海松江区通标标准技术服务有限公司上海分公司(金都西路)

SGS通标标准技术服务有限公司的面试经历 查看全部1516条面试

面试难度3.0

一般

非常难

部门文员面试经过，有点难哦，准备面试的做好心理准备吧

面试职位：数据文员-深圳

1.投递简历后，对方HR通过后，会先发一封面试通知邮件； 2.到达后公司会给一式三页的资料给你填写，个人信息啦，工作经历啦，身体健康，家庭情况等等。 3.填完上交之后，被带领到另一个地方进行笔试，全部是英语翻译题，有人监考，不可查手机。 4.笔试过后是情景模拟测试（因为当时面试岗位是部门文员，不清楚其他岗位是否也有情景模拟测试）。过程为：你得到一张前情提要，然后你根据这个前情提要向HR提出问题，如果问对了，HR会给你一张相关问题的小纸条，问错了，HR保持沉默。你继续问，时间为10分钟。10分钟之后你要把你得到的信息整理好然后写下来，也算是笔试吧。 5.情景模拟过后是部门主管吧，继续面试，这个过程就跟普通面试差不多，问下工作，离职原因，问下家庭情况，未来计划之类的。 6.主管面试过后，大概是部门经理面试？拿出你在情景模拟测试中整理写下的答案进行分析评估（我当时在被评估之前对方问了我的家庭计划：啥时候要小孩啦，为什么不要啦，然后对方强调为了避免给公司带来麻烦，这个问题是算是闲聊的问题）。然而遗憾的是，我的情景模拟测试答案并不好，第一问就答错了，没找出第一问的正确答案，对方很遗憾的说因为不够细心，太粗心，不适合这个岗位。 7.重点来了，对方结束面试后，在我离开前建议了一句说：你可以把孩子生了再出来找工作，所以其实吧，我也就明白怎么回事了。

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面试结果：未通过

面试难度：巨难

面试感受：一般

两年前

面试通过。

面试职位：其他职位类别-北京

面试通过。1小时以上。总体来说这家公司体制比大多数的第三方公司完善，面试就是行政加技术主管，看你面试的部门来决定。先填个人信息表，还有薪资期望等等，根据自己的能力大小自己选择填多少，基本面试完如果通过就是加上各种补贴福利就等于你的期望薪资，试用期工资到转正最多多20%，到现在我都没遇见过转正比试用多了超过500的。谈工资很重要，你在一起上班的同事基本都不谈论自己收入多少，你如果谈2000面试通过基本就是各种福利加起来就是这个数，你如果谈5000也是这样，只要能通过，就算你两能力一样，你如果谦虚了，公司不会对你谦虚的。面试会问关于你所面试岗位的相关一些基本的专业问题。里面培训考试特别多，总的来说是个学习和工作的好地方，只要你能每次考试都过，在里面特别稳，当然工资也是特别稳。

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面试结果：确定通过

面试难度：未评价

面试感受：很好

两年前

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