当时客服经理、销支经理、还有HR经理三个人坐在我对面同时对我面试。其实我面试的是销支实习生，但是最后结果是客服实习生。问了很多问题，感觉很正式，先自我介绍，然后会根据你的自我介绍针对性的问细节问题。还有针对简历上的内容问你的经历。最重要的是你学到收获了什么，比较看重你的潜力和学习能力还有人品。客服经理对我进行了一个销售模拟，他是客户，让我推荐产品。结果还可以，房屋业态产品报价、思路清晰。感觉HR 经理的问题相对有点挑战，但是整个过程自己比较真诚大方面带微笑，思路条理比较清晰，所以整体下来还可以。...查看更多

国企，面试会提前通知你调试一下设备，人资部的人会提醒你要准备什么以及注意事项：几分钟的自我介绍以及着装要求，面的工程管理岗，本身自己心思没放在本专业上，也没有好好准备，确实表现不好，面试官是应该有专业知识的，会问专业问题，自己是校园招聘，面试官会根据你简历上的内容进行提问，所以简历制作上要下心思，要把自己能拿得出手的东西写上，不要夸大的同时也要突出自己的优点。总共有五个人面，只有两个人会抬头问问题，面试经历不多，供大家参考。...查看更多

基本只要接到面试通知都是第一面无领导小组讨论，而且是随机组合的。像我们这组就有各个专业的，但大部分是商科类，比如金融，会计，还有两个完全不沾边的艺术，体育也和我们一起讨论的。每个人先自我介绍，再给了一个案例题每个人发表自己的观点，最后推选一人总结。每一个环节都有很严格的时间把控。 无领导小组的技巧网上挺多的，我面试前看了一眼但没有严格按照那个来，因为毕竟这也只是我第一次参加，所以就没太在意。感觉那个也是有用的，前提是你说的内容不错的话。然后说得专业性强一点没坏处，只要不是错的哈。我们组12个人，进了3个。我们是直接所有说完当场告诉谁进谁没进，然后马上下一轮面试，下一轮是1vs1.我没进哈哈。 ...查看更多