我自己面试收银通过了，上传资料的时侯卡在学历状态是结业，被总部卡了。就面试除开内推，面试分为3轮，有3天拎包时间，首先初面，会问你以前的工作，问得很细致，然后会问你做过什么值得骄傲的事情或者topsell的经历。感觉你还ok就回让你跟着老人去拎包，前两天拎包期间会换不同的人带你。晚上回去要你写总结发给BDM和城市经理。最后一天是要你去收集资料，最好是发挥自己实力去开一单。 拎包结束城市经理会找你聊，会问你感受以及评价还会问你家庭状况很多问题，城市经理心里在给你做思想以及条件评级，真诚稳重点就好，聊的不好就当辅导。然后会让你等通知，大概第二天之前回给你答复。 总而言之看个人，整个流程会对你考察的很细致，保持一颗真诚稳重销冠的心就加分很多，这是个年轻人赚钱的好平台，早占坑抢资源，努力和收获成正比的，回报会很丰厚！最后插一句，不能吃苦的最好不要来，适合自驱能力强的人，急于找工作的不要来，周期有点长。 ...查看更多

朋友内部推荐的。第一次约的电话面试，然后被部门负责人放鸽子了，主动联系hr后，hr答复部门负责人忘记了，该约了时间。 第二次约的上午十点，部门负责人十点半开始联系我，前后大概聊了半小时左右。整体感觉一般，很强势，不知道是不是压力面试还是故意装的高人一等，从自我介绍开始到运营经验了解，负责人中间会提问，比如你做的内容运营定义是什么，美团她们是如何定义的，会找你漏洞。当然，每个部门每家公司对运营定义是不一样的，最后聊的很一般，反正她这个态度我不能接受。 你迟到在先，还放了一次鸽子也没跟我解释什么，我主动提醒你了我说我十点开始等你电话，你也没道歉或者表示歉意，找工作是相互选择的，你这态度部门估计也好不了多少，拜拜了，以后美团面试都不会去面试。 ...查看更多

面的商业化产品运营，先是电话面试再去现场，hr现场说有两轮，第一轮面试官对我过去做的程序化广告一窍不通，表情上已经能够读出非常不喜欢我，中途还打电话给那个给我电话面试的面试官，没打通，我就觉得你觉得我不匹配早点结束不就好了吗，把我晾在这里自己出去打电话。 第一轮结束了，面试官说他去找第二轮的面试官过来，然后hr也过来让我等着，等了十分钟的样子，hr面色铁青地说结束了，让我走人，我就一脸黑人问号，hr就又催促我赶紧走，我就觉得不就是面个试吗，不合适也是很正常的，为什么整个过程可以做得那么不专业那么不礼貌呢？我的时间不是时间吗？更何况已经电话聊过二十多分钟的，又不是对我的背景一无所知，真的太差劲了，拉黑！ ...查看更多

一面48min，二面57min，三面44min，—真是个不吉利的数字，一面是二面还比较nice，三面是一个行政主管吧，面试体验太垃圾了。 1.质疑我的实习经历，说我在哪个部门怎么不写，是不是假的，蹭大厂名气，又问我实习工资，在哪住，房租多少。好，我忍。 2.问我简历上为啥不写自己的身高体重。本来通知我现场面，因为你自己有事情改了面试时间，又把现场面改成了视频面，我在电脑前等你，你却又改成了电话面，看不到我是我的错？ 3.说我很不能理解你放弃自己本专业，来做行政工作，为什么不读博，为什么不做人力或者销售或者运营，你是我妈吗。 4.让我总结自己的优点，我说完了之后又问我你怎么全说自己的优点你就一个缺点没有吗，excuseme？是你让我说优点的好吗，无奈之下我就说了一个，又问我你只有一个缺点吗，excuseme？我说我说的优缺点都是针对这个岗位而言的，还不行，说你看你是再补充几个缺点还是把你的优点减少几个。 5.你们实验室有多少女生，都找的啥工作，你跟她们比有什么优点？我们实验室人又没有面这个岗，有意思吗。 6.你本科是统招吗？我真的已经忍不了了，质疑我的实习，还质疑我的学历！太不尊重人了吧。之前我还能勉强笑着回答问题，此是我已经怒火冲天，我严重怀疑对方的身份，到她问我有什么问题要问她吗，我就问了她的职位，她说是行政主管，我就没在问啥了，她最后跟我说我们不太看重经验，主要看态度，意思就是我面试的时候态度不好，然后我就直接挂了电话。 ...查看更多

2轮面试，第一轮bdm面试，直属领导，走流程的正常面试，然后3天试岗，相互了解的一个过程，活比较辛苦，想要干好真的的付出努力，但是有开单量薪资是不错的。团队氛围也可以。最后一轮是区域经理电话面试。其实和第一天的面试是一模一样的，很不幸被干掉了。 如果试岗，一定要观察下经理是否和脾气，因为最后一轮面试，和第一轮面试一样，面试结果很大程度，取决于表述，(勇气和决心的表述展现即可)而非3天试岗表现。面试周期很长，1天面试3天试岗，中间他们放假，我面试完花了一个礼拜时间走完流程。最后没有通过，3天的试岗，都有认认真的对待，而最后面试，并没有参考3天试岗的表现，心有点凉。 想快速上班工作赚钱的，慎重考虑，想找大公司上班的，有发展的，这公司是不错的，当然很多东西完全取决于人。 ...查看更多

面了大概三四个岗位都是BD，工作经验有而且行业经验充足，外卖，酒店，点评都面了，全挂，个人感觉一线业务美团需要的不是太有经验的人，面试上表现得越专业，越不想要你，领导水平低，会觉得你不好管理，这工作经验和服从管理有什么联系么？不是很懂美团，拎包的时候跟一个BD聊的来，他告诉我面试上表现得不要太专业，容易挂，算是给你们指路吧，也可能城市不一样，风格也不一样，不过我在的这个城市几个部门都这德行，可能美团内部就这风气？...查看更多

坐标上海在实习僧上投的简历，收到面试邀请才知道面试的业务组是榛果民宿。因为我人暂时不在上海，约了第二天的视频面试，面试官还算nice，虽然迟到了一小会，不会打断你说话，面试节奏也很快，问了实习经历，文字功底，关注的公众号以及对于民宿的了解，问了很多问题，但面试时间不长，最后告诉我后续hr三天之内会联系。...查看更多

猎头推荐的岗位，有一些bd的成分，更多类似客户经理。去了之后手机签到，前台登记。发了两张纸，一张是一些情景模拟题，十几道题的选择，考察一些问题解决能力。第二张纸是一个电话销售的模拟，情景大致是电话推广酒店入驻美团的。 主管来喊名字，我是五人一组，去会议室群面。先逐个自我介绍，要求两到三分钟。主管会问一些很尖锐的问题，如果有项目就会问最满意和最不满意的项目经历。接下来主管介绍岗位，简单的说就是客户经理，但是和传统客户经理不同在于，客户数量多，当时描述为五百。沟通形式大多为电话沟通且每天有最小电话拨打时常的要求，客户主要为入驻美团酒店的商家。 工作内容自然是维系客户关系，保证业务正常运转。工资是底薪3500，绩效3500的倍数，最大为1.5，最小未知。考核标准并未详细介绍。除此之外有提成，来源为商家平台采购费用及竞价排名费用，估计不多，几百左右，而且比较被动。 接下来有一些情景模拟，大家提想法踊跃发言，比如自己手里的客户按怎样的顺序拨打电话，拓展业务时应该如何和商家沟通。应该是在侧面考察个人能力。岗位发展方向是两条线，和大多数销售一样，业务岗和管理岗，管理岗赚的少点。 后续没什么问题了就要求回去等电话，一天之内没消息就不用再等了。后续会有四天的培训和试岗最终评判是否发offer。 ...查看更多

想想是在昨天面的，2点15到的公司，技术面4轮，到晚上8点，中间有休息去吃饭的时间，感觉面试难度还好，人也很nice，对数据库底层问的比较多，还有就是数据的一致性问题解决方案，感觉更专注于业务的技术问题。 前三轮没什么难度，就是时间很长，最后技术老大面我，不明白的是，我简历写的技术，他没怎么问，问了我很多其他的，各种脚本语言，数据安全抓包工具之类的，还有架构方面，Java系统和c，pathon系统之间通讯什么的，感觉他知识面特别广，最后就是算法，数据处理之类的问题，感觉就是高屋建棱，然后以为凉了，今天人事来了，开始人事面试，就这样。 ...查看更多