第一轮：初面；第二轮：拎包、要名片；第三轮：城市经理面试；第四轮：区域经理电话面试。区域电话面试主要问的问题是：1、对于上一份工作的评价以及上一份工作带来的收获并且选择离开的原因。2、三天的拎包有什么感悟，觉得美团的工作怎么样。3、第四天要名片的环节遇到了哪些问题，对于这些问题是怎么处理的。4、对于美团抽点比较高这个问题，你是怎么回答商户老板的。5、老家是哪的，家里亲人在哪，有没有女朋友，打算在哪定居。...查看更多

简单的自我介绍 1、写一个单例，自己写了懒汉模式和饿汉模式（源码在util中） 自己放的致命错误是：没有加关键字static 单例在内存中国保存唯一性，在于1、通过构造函数私有化，不能通过new进行创建对象 2、通过static保证内存中只存在一个对象。注意字段和方法上都要加关键字 二面提到单例在那些情景中应用到： 自己只答了在spring容器的bean，就是应用到单例模式 还可以答： 在数据库连接的时候，用单例，不要每次连接数据库，都创建会话session 2、然后面试官问自己哪方面擅长一点，我就答了多线程这一块 面试官问线程启动的低层实现，就是start方法，自己不知道低层是咋实现的，回答了线程的生命周期，并画图出来了，其中写了创建线程、启动、运行、结束线程，其中会进行线程阻塞，包括线程资源占用，调用wait方法、其他线程让出cpu比如sleep、yeild。 这个画出来，面试官挺高兴的。 3、然后问wait是Thread方法么 不是，是object方法，追问为什么 问题的点1：object是一切类的基类，Thread也是继承object类，故它也可以调用wait方法。 问题的点2：为什么不将wait方法放在Thread,而放在object中。是因为线程对每个对象进行操作时，都是获取该对象的锁就是monitor（即锁），然后通过这个对象来操作。若当前线程等待的资源不满足，就通过这个对象，进行线程挂起。若是通过线程操作，因为当前线程可能会等待多个线程的锁，那么他就要通知多个线程，这样就非常复杂。 这个当前答的非常混乱，但是思想是对的 4、问了线程的实现方式 （1）通过实现runnable （2）通过继承Thread类 (3)通过ExecutorService实现线程池，然后重写callable中的call接口，将线程返回值保存在future中 5、基于这个ExecutorService，问线程池低层是怎么实现的 真是该死，上次一点资讯就问到了线程池创建的两种方式是什么，那时就没有答出来。面试时介绍了coreSize与max，线程的核心数和最大数之间的变动。讲的很烂，结果面试官问，你是对那个类，进行低层源码看的，这个都没回答出来。答的是ExecutorService，应该是ThreadPoolExecutor。 ThreadPoolExecutor的核心参数 corePoolSize:核心池大小 maxmunPoolSize:线程池最大线程数 keepAliveTime:线程没有任务执行时最多保持多久会终止（注意只有线程数大于corePoolSize时才会起作用，如果一个线程空闲的时间达到keepAliveTime,则会终止，直到线程池中的数目小于corePoolSize） Unit:keepAliveTime的单位时间 workQueue:一个阻塞队列，用来存储等待执行的任务。一般使用LinkedBlockingQueue (基于链表的队列) threadFactory:线程工厂，主要用来创建线程 Handler:表示拒绝处理任务时的策略（1、丢弃任务抛出异常2、丢弃任务，不抛出异常3、丢弃队列最前面的任务，重新尝试执行任务 4、调用线程处理任务） ThreadPoolExecutor的核心方法： （1）execute是ThreadPoolExecutor的核心方法，通过这个方法向线程池提交一个任务，submit也是向线程池提交一个任务，但是不同的是它有返回值（通过future来获取任务执行结果） （2）shutdown（）（处于该状态线程池不能接受新的任务，它会等待所有任务执行完毕）和shutdownNow（）（尝试终止正在执行的任务）是关闭线程池 线程池执行的过程： 1)通过ThreadPoolExecutor创建线程池（包括corePoolSize的大小、maximum -PoolSize的大小、keepAliveTime的时间、keepAliveTime的单位、workQueue工作队列） ThreadPoolExecutor executor = new ThreadPoolExecutor(5, 10, 200, TimeUnit.MILLISECONDS,new ArrayBlockingQueue(5)); 2）然后创建任务 创建的任务，只是实现了runnable接口 3）并将任务提交到线程池 executor.execute(myTask); 任务放入线程池会出现几种情况 （1）线程池中有空闲的线程，那么任务一来，线程就执行任务了 （2）线程中没有空闲的线程，就是任务数量大于corePoolSize,这时候，就将任务放入阻塞队列中，此时线程池就会启动补错措施，在创建线程，新创建的线程小于maximunPoolSize,新创建的线程从阻塞队列中取任务执行。当任务数小于maximunPoolSize时，空闲的线程空闲的时间达到keepAlive,就会消亡，直到线程数小于corePoolSize. 6、写了一个二分查找 面试官说代码可能造成内存溢出，我查看了一下，添加了一下输入的判断，这个因为可能造成数组越界。这些代码在编译器中也运行了，没有错误，可能是面试官自己弄错了 7、然后问了二叉排序树、二叉平衡树 什么是二叉排序树，二叉排序树的时间复杂度是多少，二叉排序树存在什么问题 （1）二叉排序树是左子树都比根结点小，右子树都比根结点大，且左右子树也是二叉排序树 （2）二叉排序树的时间复杂度是logn(一定要记牢了) （3）二叉排序树在最好的状态像折半查找的判定树，最差的是排好序的单支树 为了解决最差排好序的单支数，引入了二叉树上结点的平衡因子，就是二叉树任何一个结点的绝对值不大于1，这就是平衡二叉树。记住平衡二叉树的左右旋转 8、二叉排序树的实现 美团1面总结： 错误1：写单例太粗心，少了static，保证字段和方法的唯一性（致命错误），还有在main方法中怎么调用单例实例，自己也优点蒙，虽然写的是对的，感觉还是不自信 错误2：在多线程中，自己wait方法为什么是object方法，而不是Thread方法，解释的不是很到位，还有线程池，说的太乱了 错误3：二叉排序树在有序时，形成单支数，查找效率很低，二叉平衡树，就是解决这种有序情况，是每个结点的平衡因子绝对值不大于1.还有写二叉排序树，写的太慢，还没写完 虽然第一面过了，但是错误很多，致使评价不是很高...查看更多

记得是14年时候面试的，那时候公司对招人方面还是很严格的，一共三轮吧，主要看几个方面， 第一：价值观，人品 第二：情商 第三：业务能力个人综合素质 第四：形象气质 基本第一面你的主管很看重你的话，区域经理不会太多干涉的。HR和区域经理主要给些意见。...查看更多

面的渠道，面试总共四轮：前两轮都是上级领导面试，问的基本上也都是常规的问题：一方面离职变动的原因考察动机因素，一方面跟渠道相关的问题考察专业性，比如渠道管理过程中经常遇到哪些问题，如何处理解决的等等。 然后就是大区面除上面两方面的问题，还会问一下对自我认知的问题，比较自己优缺点啊什么的，最后就是HRG面。感觉挺好，人都比较nice。期待可以共同发展吧。 ...查看更多

1.写简历； 2.与主管交流(主要是给你介绍美团.介绍软件,)； 3.介绍工作内容(如果是实施就是负责安装,负责售后,开支付)； 4.介绍薪资(分为基本工资+绩效 最高可以拿14000)； 5.工作时间(做6休1,大多数时候每天都加班,很多时候为了绩效不会选择休假)； 6.结束面试.等待答复. ...查看更多

面试一共一轮，因为以前对APP试玩有一定的了解，所以去了以后说的也挺不错，后来问我 有什么要问他的，我不知道问什么😳，然后他问了我几个问题，优缺点，优点我说学得快，缺点我说经验少，然后他说这不能算缺点，我想了想说感觉自己没见过什么世面，做事可能有些怂， 后来他有问了我对斗米兼职的理解， 问了有没有毕业，说他们每天要完成一定的量，实习生每天工资100，正式员工月底薪3000，再后来聊完了以后 让我回去简历留在那等hr通知，感觉没戏。...查看更多

现实在人才网上投了简历。过了几天有人通知说给我邮件发了封信是一项初试的题目。给我一天的时间叫我完成一份团卷的创做。交过以后。又等了几天。有人打电话给我叫我加一个qq号。说我初试过了。进行跟北京总部的视频面试。回答了一些问题。自我介绍。对工作的看法等。后来一个小时候就给我电话说了薪资待遇。问如果没问题 星期一就可以去上班了。...查看更多

首先是在boss上投递的简历，通过筛选后约了面谈。面试分为两轮，人力资源面和城市经理面。人力资源老师主要是了解一下你的个人工作经历，以及之前所负责的工作内容。并提问你所理解的轻轻家教的助教岗位是干什么的？分析自身的优势，以及你如何做这份工作。城市经理面试则主要聊一聊工作本身，负责什么内容，工作模式是什么。 两轮面试是有难度的，考察表达能力，以及对工作的理解。我认为有没有教育行业的从业经验不是太重要。 ...查看更多