首先是准时到达公司，不能迟到。其实经理面试的都是一些专业问题，包括是否有过工作经验，会不会写软文，文案功底如何，是否会使用制作图片的工具，以及作图能力怎么样。能否承受一定的工作压力，对于自己的职业规划如何这些。整个过程是顺畅的，考验的还是自身的基本素质。
行业
已选
淄博
电子商务
清空已选条件
面试技术要求高点，偏难
未通过
匿名用户
面试了职位：Java
未通过主要是一个技术负责人面试，问了一些技术上的问题，java8 的stream了解吗，线程池的一些问题，设计模式的问题，springboot的一些问题还有全文搜索的框架一些问题，工作中很少用到，答得不好，答得不好，答得不好，答得不好，答得不好。
2 年前 发布
需要培训2天，面试门槛不高。但很少人坚持下来。
确定通过
匿名用户
面试了职位：销售业务员
确定通过面试轻松，没有压力。一开始会集体培训2天，然后有笔试。全部都会录用。之后再根据你的情况，分配部门。看个人情况。
2 年前 发布
从网上知道这个公司在...未通过
匿名用户
面试了职位：前台行政
未通过从网上知道这个公司在招聘行政，就发了简历，然后下午就接到面试通知，
第二天去公司面试，到了先填了一份简历，然后一对一的面试，先是自我介绍，
然后问对公司的了解情况，然后问自己的经历，是否有结婚打算，能带给公司什么样的效益，
2 年前 发布
聊了一会天 和自然 没有问很多专业知识确定通过
匿名用户
面试了职位：店面营业员
确定通过先是人事部门的经理会让你做一下自我介绍 然后问你选择苏宁的原因是什么 是否适应出差和岗位变动等等 然后运营部的再来具体和你谈工作内容 包括薪资
2 年前 发布
HR。我一开始就问了她加班到几点未通过
匿名用户
面试了职位：电商运营专员
未通过HR。我一开始就问了她加班到几点 含含糊糊不肯说。叫我做测试题 题都做好了、我是外地的 又叫我查火车班次 问我什么时候来 查完了又说哦我们经理没空你下周来面。 最后又跟我说哦现在我们经理有空了电面吧先。最后面试才说加班时间。浪费别人时间嘛不是？？？你倒是早说你们加班到三点啊你。还真当自己咨询公司呢、加班加到一二三四点。这么厉害你们怎么不上天呢？长期加班到后半夜根本就是没人性没人权。也是心疼你们。发着民工的工资，加着咨询公司的班儿。HR招的一手好聘、部门经理装的一手好*。...查看更多
2 年前 发布
难度一般情况 也是有二次面试的
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：高级管理职位
感觉靠谱当时公司IDE人力资源很算是业余的 基本任何人力资源常识都没有的人 在就职着人力资源的岗位 导致很多人对于公司 第一步就有很多不放心的地方 这也算是很差的一点
2 年前 发布
没有去呢都，怎么说经...未通过
匿名用户
面试了职位：投资经理
未通过没有去呢都，怎么说经验呢，明天有什么说什么就好呗，
坦诚、自信、大方的说出来。现在找工作都不容易的，
有什么号怕的，大家都加油就好了
2 年前 发布
两轮面试，初试和复试不在同一天。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理
感觉没戏两轮面试，初试和复试不在同一天。初试是人力专员和招聘岗位所在部门的中层领导一起面试，有一半的问题应该都是固定的，自我介绍，从工作经验延伸出来的问题，离职原因，职业规划，个人兴趣什么的。复试的时候我们把几个人约在了同一个时间，等领导等了一个小时，也是按照时间单独面试的。
复试领导，初试时候的中层，人力专员三个人一起面试。平均一个人五到八分钟就结束了，因为能听到人力在外面送求职者。复试的时候最中间的一个男领导操着一口方言问了我四到五个问题，中层问了一个问题，也差不多五分钟吧，就结束了等了一个小时的面试。感觉还没有仔细的进行相互了解，也不太了解他们需要招聘一个什么胜任力的员工。
...查看更多
2 年前 发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
