第一面是群面，但不是无引导讨论小组的形式，而是六个人一组，几个hr及主管分别发问，有针对简历的，也有针对专业问题的，因人而异； 一面完了以后直接在3分钟后就会来通知谁谁可以回去了。。很残酷。 之后是hr姐姐带着我们去吃午饭，回来休息了以后开始二面。 二面是老总级别的人物外加hr记录，会问一些专业问题，问的比较灵活也比较真诚。只要好好回答一般不会有问题。他们有点在意专业，但是如果你够灵活，够有能力，也会通融的。 一天下来全部搞定！直接通过再召集我们通过的人谈薪资等问题。...查看更多

人力，技术两轮，面试难度一般般。你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？人的优点缺点都会有很多，面试考官问这个问题很常见。如何回答要考虑你应聘的岗位而定，优点最好是回答那种对工作有帮助的优点。 如果应聘出纳你可以说自己心思细腻，对数据敏感、性格文静等。如果应聘外联你可以说自己性格外向，喜欢与人交流等等，当然不能和你实际情况偏差太远。 ...查看更多

面试挺容易的，面试官看了简历跟学校就基本可以了。因为我的学校属于211，并且是大家的工科学院，当时面试官说来我们联通自己会不会觉得委屈，当时我没有听懂，说不会啊，我过来就是想锻炼下自己，加深对社会的认识，这样以后不管去到哪我都能很好的应付。 有的朋友说，在国企，你更要面对的是一些复杂的人员关系哈，你确定你能应付得过来吗？ ...查看更多

移动作为当年连续多年的最佳雇主，校园招聘竞争极为激烈。 面试分为个人面试和无领导小组讨论，其中无领导小组讨论与其他公司面试无异，也是摆出一个场景，大家讨论和得出一个方案，注意点也一样，尽量逻辑清晰观点有深度，且注意分寸和团结。个人面试部分主要针对简历提问，以为为何应聘移动，自身的优劣势等。 ...查看更多

面试广东移动的二类公司三线城市，先有一个行测笔试，然后一共有三面，每一面都是2个子公司的面试官，实习结束后有个子公司全部领导的答辩会，然后再有一个上机行测笔试，最后还有一个省公司人力的复面。 第一面是面硬性条件，非常看重成绩，一共问了我三次专业排名多少，然后是奖学金和在校表现。 第二面是面专业知识，问我在学校的移动通信主要学什么内容？TDM是什么？移动公司的最新技术是什么？ 第三面是面家庭意愿，有点偏向于本地人，问你是不是真的想来这个城市？家里人支不支持？是不是想转正还是想混个实习证明之类的。...查看更多

两轮面试 第一轮就拿了三套笔试题给我们做。拿到面试题，我顿时松了一口气，反正看了《java面试宝典》，做做题是没什么问题的。该公司的面试题分为三个部分，第一部分是专业知识题，第二部分是智力题，第三部分是主观题。具体题目是如下：　　一、专业知识（都是一些很基础的题，我只列出我记得的一些题）：　　1.面向对象编程有哪些特点？　　2.String和StringBuffer有什么区别？　　3.Integer和int有什么区别　　4.String类能否被继承？　　5.JSP中动态include和静态include有什么区别？　　6.用javascript打印一句话。...查看更多