移动作为当年连续多年的最佳雇主,校园招聘竞争极为激烈。 面试分为个人面试和无领导小组讨论,其中无领导小组讨论与其他公司面试无异,也是摆出一个场景,大家讨论和得出一个方案,注意点也一样,尽量逻辑清晰观点有深度,且注意分寸和团结。个人面试部分主要针对简历提问,以为为何应聘移动,自身的优劣势等。
北京市 · 运营商/增值服务 · 1000-9999人 · 成立25年 · 近3个月无招聘
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公司全称
中国移动通信集团有限公司
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