一面：是人事部的主管和一位高层经理微信视频面试，时间上会及时调整，会提前告诉我前面的面试人员会有延迟；在面试中HR面带微笑，很快就消除了我的紧张感，让我在面试中更加的自信和顺畅，也让我回答上思路更加清晰。二面：二面有董事长参与，一开始比较紧张，但是面试官的微笑和和蔼的预期让我更轻松，也能够更加自如的面对每一位领导，董事长也很亲切，让我的思路也更加清晰。面试的内容：初试和复试的内容没有太大的区别，主要是一些比较常见的问题，先会让我做一个简单的自我介绍，然后问一下我的职业规划，已经自己的性格和职业的一个匹配度，然后还有对于这个岗位的理解等，总体上只要放轻松，面试的氛围很好，也不会特别的难，希望大家都可以发挥好。...查看更多

首先，面试地址和网上公司的地址不一致。去面试，具体地址也没说，只说了在哪栋大楼的三楼。到了之后，在三楼找了一圈，没找到该公司。打电话，说是在江苏银行行旁边，但是我在江苏银行旁边没有看到该公司。我在三楼找了好几圈，也没看到该公司的名称。之后让我在电梯口等着，我在等待的过程中，把这家公司的招聘信息找出来看一下，发现这家公司已经停止招聘测试工程师这个岗位了。过了一会有人来了，直接把我带到一个不知道是哪家的会议室。我问他们为什么停止招聘，是不是招到人了不需要了，她说招聘账号出现问题，换了个账号招聘了。问我身份证原件和简历带了没？她们有个笔试，但是笔试前必须先把身份证原件和简历给她，不然不能参加笔试及面试。迫于无奈，我把身份证和简历给你对方。她问我是写功能测试题目还是性能测试题目？我觉得自己功能测试比较擅长，就选择了功能测试题。后来给了我三张纸，总共20个选择题，我花了十几分钟写完了。这20个选择题中，有些题目感觉有问题，题目想要表达的意思很模糊。而且，功能测试，性能测试，自动化测试都涉及到了。我把试卷交给那个HR后，最多两三分钟后直接告诉我准确率不合格，不符合他们的照片要求，要把我送走。再走之前，我要求要回我的身份证和简历。她说简历不能给我，说要把我的简历提交到他们的人才库里面。我说面试机会都没有，还算什么人才。我坚持要回我的简历。之后，她从她同事手中把简历拿给了我。但是我听到她同事说，给他就给她吧，反正可以重新搞一份。之后她就把我送进入电梯。之后，我从网上找到了一些我比较疑惑的笔试题，发现题目一样，但是该公司明显抄袭的时候没有抄全，所以题目有问题。我感觉，这家公司应该是想套取我的身份信息和简历信息，根本不是招人的。有收到面试邀请的小伙伴要留心了。...查看更多