顺丰一面和终面感受经历。
首先是一面，无领导小组，我们一组分为8个人，给了一个话题，先读题，然后在规定时间内把自己的想法说出来陈述出来，然后小组讨论，需要达成一致的想法才可以，全过程我们旁边的hr一言不发，最后会问问题。我们那一组讨论的比较激烈，最后八个人进了5个。我在整个过程中就是积极表达自己的观点，但是没有做最后的总结陈述，最后面试官问我为什么不做最后的总结，而是推荐另一个女孩。呵呵，其实我想陈述的，但是大家一致推荐那个更加积极的女生，我也就听大家的了，毕竟是团队合作嘛。 第二天就通知二面也就是终面了，去了先排号，是一对一面试。面试官问了一个情境性问题，就是看你在管理中遇到问题怎么解决，问的还是跟紧凑的，中间差点有点答不上了。结果估计半个月以后出来。等待中。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试氛围轻松，无刁难性问题。
面试过程： 从早上八点半等到下午一点才开始面试。感觉确实校招管理方面常常遭人诟病，等待时间过长了。 一面是群面，十人一组，无领导小组讨论。根据之后大家的经验，一般都是跟电商未来的发展相关的问题，是京东自己出的题。我们组的讨论的是有关京东渠道下沉战略的问题，面临的六个挑战进行排序。 作为我们组第一个发言的人，我首先确定了讨论的答题框架，规划了讨论的大体方向，顺利的拿到了leader的位置，之后在大家自由讨论了一段时间后，进行总结，重新梳理头绪，明确了下一步讨论的大体方向，最后团队顺利讨论出结果并完成了方案的解决。 十人一组，大概淘汰6-7个，我们组表现不错留下了6个进入二面，淘汰了三个不怎么发言的和一个违反规则的人。因为时间紧张，一面结束了马上进行的二面，感觉二面没有什么好说的，都是些比较平常的问题。 3天之后接到面试通过的通知，坐等笔试。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
