行业
已选
太原
清空已选条件
面试体验不好,其实面试官不用那么严肃,都是年轻人。
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过未通过
面试不专业:1、面试场景不是独立房间,面试距离只有不到一米,面试气氛有点尴尬。 2、面试官过于严肃,我都是连说带笑的,面试官不苟言笑。 3、面试流程过于着急紧凑,面试问题过于表面化,实质性问题不问。 4、面试这块问题不小,应该招募些资深人员。
2 年前 发布
先网申,笔试,面试,...
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过确定通过
先网申,笔试,面试,都挺简单的。 投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试(根据学历决定用什么试卷)及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知(如附合人资部门条件~你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位)》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否(体检)上班。 注意人资部门面试:(你的基本工资在此处产生:根据评分表综合计算得出,用人单位可进行小幅改动)。 祝你好运!!!...查看更多
2 年前 发布
个人简介及相关问题提问。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
首先,这份工作需要先参加笔试,笔试通过后才会通知面试。面试的时候需要穿正装。当时有两个面试官。首先是要做一个自我介绍,面试官根据自我介绍内容会针对性提问,如我说在校期间带领团队做过项目。面试官会具体询问项目内容以及自己主要负责的部分等等;其次,面试官会让你抽题,在规定的时间内作答;最后,针对你的个人情况,询问一些与工作相关的问题,如是否同意调剂等等。...查看更多
2 年前 发布
面试氛围轻松,无刁难性问题。
匿名用户
面试了职位:未来之星
确定通过确定通过
面试过程: 从早上八点半等到下午一点才开始面试。感觉确实校招管理方面常常遭人诟病,等待时间过长了。 一面是群面,十人一组,无领导小组讨论。根据之后大家的经验,一般都是跟电商未来的发展相关的问题,是京东自己出的题。我们组的讨论的是有关京东渠道下沉战略的问题,面临的六个挑战进行排序。 作为我们组第一个发言的人,我首先确定了讨论的答题框架,规划了讨论的大体方向,顺利的拿到了leader的位置,之后在大家自由讨论了一段时间后,进行总结,重新梳理头绪,明确了下一步讨论的大体方向,最后团队顺利讨论出结果并完成了方案的解决。 十人一组,大概淘汰6-7个,我们组表现不错留下了6个进入二面,淘汰了三个不怎么发言的和一个违反规则的人。因为时间紧张,一面结束了马上进行的二面,感觉二面没有什么好说的,都是些比较平常的问题。 3天之后接到面试通过的通知,坐等笔试。...查看更多
2 年前 发布
胆大心细脚踏实地求真务实。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试流程:1.群体面试。这次面试会进行一个面试官同时面试5人,5人分别进行简短的自我介绍,然后提问1-2个问题,面试结束等待结果。2.人力资源部的专人负责面试,首先会进行自我介绍,然后针对你的简历进行简短的提问,比较有针对性。面试结束,等待结果。3.大区老总进行面试,这次的面试印象特别深,老总提问了几个问题,那我们的回答必须是实实在在的求真务实的回答,这样的结果是好的,对于那些存在夸大的回答往往就被刷了。...查看更多
2 年前 发布
地点在五洲大酒店里面
匿名用户
面试了职位:餐厅储备经理
未通过未通过
首先,地点在五洲大酒店。 其次,大概有40个来面试的,女的比较多。5个女面试官。 然后,签到,制作名牌,写姓名,学校,爱好。 最后,面试分为三个环节,a面试官讲一些星巴克文化,提问一些星巴克历史等问题,回答对有纪念品。 b品尝咖啡。 c无领导小组讨论,5个面试官分成5组,一组8个人,排序题,按重要性排序。...查看更多
2 年前 发布
三轮面试
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮 放简历过去 介绍自己 注意保持谦卑 第二轮 复试 学习公司文化 注意体现自己的归纳能力 与见解 第三轮 实际测评 主要是试岗一天这个过程中 你要表现的是真诚 与态度
2 年前 发布
面试官都挺年轻,不刁难,上去直接讲课,讲完撤,有效率。
匿名用户
面试了职位:高中物理教师
确定通过确定通过
总共面试了三回,都是给一个题目,让上去讲7 到10分钟,一面是在学校,学校的双选会嘛,二面三面都是在新东方校区讲的,一面二面完了智斗都告诉了不足,让下次讲课的时候改进一下。不用自我介绍什么的,面试官和面试的老师都在下面听着。说是因为应届毕业生然后要求低点。
2 年前 发布
前台服务意识差,人力似乎根本不懂招聘流程
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过感觉靠谱
1服务意识完全配不上这么大一家公司,打电话面约有气无力好像我欠他钱,面试当天,前台毫无服务意思一直在玩手机,连被水都不给倒。 2公司装修氛围很压抑的感觉,以前也去过很多互联网类公司,感觉气氛压抑 3人力和销售部混合面销售部还算靠谱人力感觉问题不得要领 3太傲气给人,我在世界500强都干过也没觉得员工又高高在上之感,这公司不知道是压力面试还是什么狂扁我一顿,压力测试不是真么玩得好不好...查看更多
2 年前 发布
在这次面试中获得了很多经验。
匿名用户
面试了职位:金融学讲师
未通过未通过
1.进行试讲。面试官会对你的试讲给予评价。试讲很重要。 2.根据简历问一些问题。还有,个人的性格,应聘该职位的优势。
2 年前 发布

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