凯虹面试经验

猎头推荐，岗位及工作内容都觉得没问题，猎头将公司能开多少透露了，按照猎头说的价格开，被HR还了￥500，就成了。

1、表达出自己认真好学，能有胜任这份工作就行，不怕能力不行，就把信心不够； 2、详述自己大学都通过哪些证书。

整个面试中，我未来的老板问了一些相关的问题，我回答得还算不错（工作比较对口）；后续有问面试官（也是未来的老板）凯虹的一些技术处理方面的手段和经验。算是互相交流互通有无，总体感觉还可以，没有被鄙视的感觉；但是也没以为老板会选择我，可能是面了几个最终我是比较对口的。另外去凯虹的工程师都要比较耐操，简单点说就是吃苦耐劳。精神压力不见得很大，但是工作强度是非常大的，所以细节上尤其是更高阶的技术方面，老板要求不高。有句传言，凯虹的经理当工程师用，工程师当技术员用，技术员当作业员用，作业员就根本不用带脑子，完全重复作业。但是各个部门，各个工种的管理也都不尽相同，所以不能以偏概全，总体来说凯虹虽然苦点累点，但是矮子里面挑高个子，也还算是一个不错的雇主。

工资如是说，退工理由谋求更高的工资其他待遇的说明，有没有加班和周末加班，出差要求和出差补贴。其他一下简单问题。

2016年12月28日去松江出口加工区面试凯虹电子，真心太偏了，比较之后才发现张江就是天堂啊，凯虹电子整体建设比环旭要差些，进去之后前台让填些资料和做写测试题，测试题有逻辑题推理题，还有他们公司介绍的英文翻译中文题，做完题之后就是等待技术面，面试主管跟我聊得还不错，毕竟我也是研究生毕业四年了，作为一个小的技术主管，技术面试对我来说毫无压力，后面她问道我有面试过什么公司，千不该万不该跟她讲我在等海思第二面（人力面），她听后就犹豫了，觉得我肯定会选海思，然后又觉得我要16K的工资太高说她定不下来要商量下，后面人力过来也很纠结工资。最后说等消息，然后猎头说职位不匹配，好吧，一切都是借口。

介绍自己的基本情况和之前所做的工作，谈谈对新职位的看法，和自己的优势，然后就是和面试官谈谈行业的发展和前景。