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管理培训生(10)

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
在等终试，面试官看起来很有气场，人不错。
经历初试，复试，两轮都是群面，第一轮小组10个人，不分岗位。各自自我介绍之后，两位HR根据自己感兴趣的方向提问；第二轮小组12人，分两组无领导小组讨论，依旧不分岗位。15分钟后每组派一名“营销”顾问和“技术”顾问总结发言。复试通过的技术岗位去笔试，非技术岗等通知。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你相对于其他人的优势在哪？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
一面是1分钟的自我介绍，完之后hr会对感兴趣的人进行提问。
面试过程：一面是1分钟的自我介绍，完之后hr会对感兴趣的人进行提问，一般每个人都会被问到，比较会照顾情绪，问题比较简单，如实回答就好。总体感觉还可以，一面过了，准备无领导小组讨论。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么喜欢出差？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
初面自我介绍，二面小组讨论。
面试过程：初面很简单，我说喜欢出差，面试官很关心的问我为啥？二面是小组讨论，分技术和行政类的。我之前本想报技术类的，结果给我调到技术类了，可想结果很悲催。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：数据库日志满了，还能继续使用吗。
小组讨论二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
完全摸不到头脑进入终面的在继续等待中。
第一次面试：第一组10人的结构化面试 一分钟自我介绍 一个HR 介绍完HR对其有兴趣的人简单提问； 第二次面试：无领导小组讨论，9人分为3组，A、C为供货商，B为销售企业，A、C作为竞争对手欲抢夺B这个大客户，ABC15分钟自由讨论，派代表最后达成谈判。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为中软融鑫管培生做什么的；你还应聘过什么职位。
c
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
我面的hr特别傻。
我面的hr特别傻 各种刁钻问题 各种批判 各种教育 最大的感受就是面试下来感觉不到人与人之间的平等 关键是这种公司不怎么样还自我感觉特好 还要强调下你们都这时候了 校园招聘都快没有了你们马上就找不到工作了呵呵呵呵 来我们这吧呵呵呵但是我们也不一定要你呵呵呵 面试很不专业 除了对面试者鄙视外感觉不到其他 破公司
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
主要是自我介绍，看个人语言表达。
第一轮就是挨个自我介绍，然后面试官会挑自己感兴趣的来问，就是根据简历来问，大部分是实习经历和校园实践，还要求说一下学习状况。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：我是基本上没被问到什么。
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
分三轮，群面，无领带小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
前两轮都是群面，终面再北京。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
第一轮是结构化面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
等去北京终面的结果怎么样了。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
中软融鑫

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