香港华润置地非技术类管理培训生面试经验

第一轮，无领导小组讨论，第二轮即兴演讲，演讲之后hr会问你各种小问题，主要看看你的逻辑思维能力，第三轮一对一个面。

口试前一天 收到短信让以匠为题目 叙述自己的看法 时间一分半 之后需要一对一或多对一或小组讨论 之后这样还不知道

九人一组，三男六女，根据座位顺序排座位号，上交简历给hr.随后开始无领导小组讨论，三分钟阅读，每人一分钟阐述自己观点，最后选一名代表总结。讨论内容是，创新对于一个国家和企业都十分重要，是进步源泉，在十项提高创新力的举措中依据重要性排序，给出理由。hr在面试开始前说不会参与我们的任何讨论，最后在小组代表总结完后说：在小组内想要根据刚刚的群面表现，如果要淘汰一个人，你要淘汰谁。在大家依次表达完观点后，面试官要我们在课室门口等待几分钟，随后她就拿着简历出来宣布进入下一轮的人员名单。

南京面，刚刚收到信息通过一面。一面为90秒主题演讲：我和匠的故事。一定要把控好时间！我没有把控好超时了…本以为过不了，居然还收到通知了… 准备迎接接下来的挑战。