上海华力微电子有限公司硬件开发工程师面试经验

1、面试的时间好像都是安排在每周二、周四的下午一点开始，我当时去的时候处于提前批的招聘阶段，但是现场也有很多社会应聘人员，各种大佬，一起参加笔试； 2、笔试基本上是一样的，一张很长很长的试卷，上面全是0-9之间的数字，根据语音提示做加法，据说是为了看看面试者的个性符不符合公司发展（很好奇评判标准），个别制造岗位好像多一个小时的专业笔试； 3、笔试后当即就会安排面试（是否通过的影响后面说）：显示hr面试，面试我的姐姐人很nice，首先基本介绍，了解专业和岗位的匹配度等等；然后相关部门的主管、工程师来专业面试。面试我的工程师很厉害的样子，可是普通话真的不敢恭维，听的哪个吃力啊。 4、专业面试基本上归结为这几个问题：在学校做了些什么项目，详细介绍一下，然后就这些提几个基本的问题；在做项目的时候有没有遇到什么困难，是怎么解决的，或者有没有还没有解决的准备接下来怎么解决；学习生活中有没有什么高兴不高兴的事情，怎么控制情绪的表达；如果工作中遇到问题，准备怎么解决；如果领导的想法和你的想法不一样，你准备怎么办。个人感觉专业问题不是特别多，更多的问题是解决问题的能力，学习能力，吃苦耐劳，为人处事等等方面的问题比较多； 5、面试前后将近4个小时，笔试如果没有通过基本上也会给机会参加面试，如果面试不错，就还有一次笔试的机会，如果还是不过，那就只能拜拜了，第一次笔试要是没问题，就看面试了。 6、因为实际面试的岗位和预期的不一样，也比较感兴趣。经过一段时间的考虑后，放弃了。

宣讲之后是笔试，就是那个数字相加取个位，不知道有什么用，写得我手疼，感觉这个笔试没有什么用，都过了。 面试是部门负责人面的，先是自我介绍，然后对项目问了几个问题，由于面试的工艺刚，所以项目其实不是很相关。而且感觉自己说得不是很好，不过居然通过了。 最后是HR面，简单问了些问题，然后题了些问题，问了些基本的问题。最后就问我有没有意向去，然后就答应给OFFER了。总之比较顺利。

我是硕士研究生，首先是技术面，主管人是台湾人，特别nice，典型的工科男，技术宅，面试没有给我什么压力，感觉各种条田，然后问了我的目标薪金，说会帮我跟HR沟通，其实后来所有的应届硕士生都是同样的待遇，所以感谢亲爱的面试官如此的善解人意。