埃森哲（中国）有限公司成都分公司人事流程专员面试经验

通知某天下午面试，两点半过去，聊得很好，技术面，部门主管面，hr面，最后下楼又叫回去安排了领导面，氛围都挺融洽的。主要是聊技术，还聊了公司业务，公司前景，职位的挑战，个人规划，价值观等等，体验非常不错。四轮面试后通知还要有两轮线上面试，后面会约时间，面完已经六点了结果第二天hr打电话约线上面试时间（信号巨差半听半猜），我说我在等另一家意向公司比较重要的电话，今天不方便能不能约明天，那边直接说电话感觉很不专业啊劝你直接放弃？？？？？我愣了一下，我说我不是很想放弃呢，可以的话线上面试约明天比较好。那边接着说那就是放弃我们喽？？？？我大意了没有闪，嗯了一下对方直接挂断电话。也许这就是好感拉满再直接清零的感觉吧～

面试还可以，hr人也不错，难度一般

还不错

技术面是电话面试，面试官会先介绍公司的情况，然后是自我介绍，基础问题，框架问题，项目相关问题是从简历上的项目经验提问。基础题较少，框架问了vue跟react，会问框架实现原理面，有点难度。有英语口语考察，用英语自我介绍。

群面，主要分为两个部分，牌局和经理面，时间共1小时-1.5小时。45分钟用于牌局，8人一组，自行合作分工，2个经理会分别在旁边进行观察，最后结果不会进行排名或检查。结束后会有1位经理对组内4人分别进行提问，每人大概两个问题，主要是针对牌局表现或简历内容。

管理先由recruiter电话面试，沟通过往项目经验与项目职能，再由PL直接线下面试，基本围绕项目财务与进度管理展开，面试很快前后差不多15分钟就顺利通过了。但面试时间理论上不能判断面试结果，可能与PL性格有关。