埃森哲（中国）有限公司成都分公司出纳面试经验

par面比较刁钻，可能是压力面试吧，不同的par风格不一样，有的可能是和你聊天有的可能围绕简历问你问题，财务相关专业的同学可以准备一些专业问题的回答

内推的岗位，但是由于base地没谈妥，面试结束

很好，面试的主管很专业，问的问题都很有针对性，温柔又不失坚定。很期待加入~

第一轮HR电话面试，问了基本背景，第二轮合伙人面试，自我介绍，问了不在原籍工作的原因、对审计的了解与看法。

第一轮是电话面试+通知现场面试第二轮是现场面试，面试时先笔试，然后和主管面试。当时，笔试时，陆续来了好几个面试人一起填表，笔试。

总体难度不大，两个笔试中文和英语都有，然后两篇手写作文。小组讨论，6个人一组，期间会穿插问问题

开始由于网络耽搁了5分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why 德勤3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对德勤有没有什么问题

埃森哲广州第一轮电话面试 主要考察基本的技术点

面的上海德勤的税务岗位，因为是留学生，所以全程线上面试。先笔试（包含ai面），再m面，及par面。笔试用时较多，体量较大，ai面中中英文都有。m面大部分中文，最后用英语讨论一个税务相关的问题。m面集中在我过去的工作经历中与税相关的部分，偏压力面，面完觉得自己挂了，结果第二天及收到par面。par面的par人很好，也没问多久，和m面问的问题其实差不多，时间比m面稍微短一些，可能因为 最后的反问环节我没太问。

广州分公司，在广州东站地铁站附近，工作环境一般，先是和hr聊，再选择行业部门的leader聊，内容比较宽泛，个人职位理解、假设场景、目标导向，提成是年付，记住这一点，target是base*80，起提是完成60%target，按target%累加点数至最高33%，需要扣base，非完整年的target不达标是要累计到下一年背的，假期蛮多的。