7天连锁酒店酒店前台面试经验

群面，不过设计是单独给设计相关的问题，感觉是作品集没准备好，所以挂了

这家公司是卖减肥产品的哦底薪2500有证加500 提成是卖四万才有 四万是3200百块

挺差的一公司，面试官态度一点儿都不好，各种填表，觉得自己很牛的样子。

一面 猎头推荐的，给我介绍说这是家新加坡外企，实力雄厚。视频面试，面试官有四五个人，据说除了HR，其他几个都是新加坡人。开始是跟HR聊，主要是问以前公司的业务框架，个人销售业绩、个人客户情况、换工作的原因等等，大概半小时左右，感觉HR对业务流程和行业情况还挺熟悉。后面是跟几个新加坡人聊，画风一下子就变了，尤其是在问到希望了解贵司目前整体业务情况、公司的资源和平台优势、未来三五年的业务规划时，几个新加坡人轮流答复我，但场面很尴尬，简单说就是答非所问，离题万里。个人感受，公司资金实力雄厚，平台资源和优势几乎为零，HR很专业。但根据面试情况判断，公司管理层对业务不熟悉，对国内行业情况知之甚少，说话很官僚，缺乏个人魅力。

不理解为什么先跟hr面！还要跟hr自我介绍，hr又听不懂，对于她这边也没帮助，她叫我自我介绍的时候我就心想，惨了，等会主管面又要再说一次了……而且hr看起来很业余到主管面了，果然，又要重复一次自我介绍，我真的累了，而且主管问的问题都是hr前面重复过的，例如离职原因，真的说到烦，线上说，线下又问两遍，消息不互通的吗？主管说话让人感到不适，而且撒谎！！！！！他自己都知道他给这个岗位的工作量大到不可能完成，然后骗我这个岗位已经有一名小伙伴了，我追问，那这些工作量是已有的小伙伴和这个岗位一起分担吗？他就开始慌了，支支吾吾才说，其实还没招到……目前就只有这个岗位……最后还要追问我的婚姻状况，我都故意不在表上填了，不懂面试过程问这些问题是**的吗？

BP岗位，但是只问了我关于过去招聘的工作内容，没能让我全面展示自己。但是HR人还是比较nice，工作环境还不错。