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谷歌中国(Google) (13张照片)
IT服务/系统集成 北京 1000-9999人
2017年度全球500强品牌榜单,谷歌排名第一 more
谷歌中国(Google)
IT服务/系统集成 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 刘允
公司地址 暂无
公司介绍
共13张照片
Google(Google Inc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google 创始人 Larry Page 和 Sergey Brin 在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。不作恶(Don't be evil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。
2006年4月12日,Google公司行政总裁埃里克·施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为“谷歌”(有报道指出取义“丰收之歌”,不过亦有报道指出取义“山谷之歌”)。同时,Google公司于2006年2月15日在台湾地区登记之分公司取名为“美商科高国际有限公司”。此前,在一份中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心裁决书中,公司被称为“科高公司”。该公司亦拥有“谷歌.cn”、“谷歌.中国”、“咕果.com”(但不拥有“咕果.中国”及“咕果.公司”)等中文域名。尽管中文用户在除其英文名外更常称Google为“古狗”或“狗狗”,其中文域名“古狗.com”、“古狗.cn”、“古狗.中国”等均已被其他公司抢注。此外,Google在北京的分公司曾使用“咕果”作为合约签订以及网络招聘的中文译名。北京时间(UTC+8)2006年4月17日凌晨1时左右,Google 简体中文网站正式出现“谷歌”字样(其他地区依旧仅显示“Google”)。
Google中国对“谷歌”的解释是“播种与期待之歌,亦是收获与欢愉之歌”,并称此名称是经Google中国的全体员工投票选出。“谷歌”发布不久,即遭到很多用户的批评。随后,部分中文用户发起反对“谷歌”的网上签名活动。但Google中国坚持使用“谷歌”作为正式名称,但在实际中仍然存在 “谷歌”、“Google中国”混用的现象。

谷歌中国(Google)面试(155条)

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匿名用户

运维工程师的面试经验

面试过程不错 ,很顺利。

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

非常舒服的一次面试体验。 希望可以出国工作,也希望谷歌越来越好,欢迎大家加入。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

C++的面试经验

全职岗位的技术面试,Onsite。

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

4轮时间太久,1、4轮不记得了第2轮是complete binary tree找高度。第3轮是如何广度优先遍历输出一个倒二叉树。

面试官的问题:

complete binary tree找高度。

有很多种方法。最优是对数复杂度的。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好

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  • Emily Wong

    普华永道(PWC)·管理咨询高级顾问

    已帮助9人

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  • 熊大仙

    驴妈妈旅游网·运维工程师

    已帮助27人

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  • 盒子君

    法如国际贸易(上海)有限公司·销售经理

    已帮助26人

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我来写面经
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匿名用户

C++的面试经验

软件工程实习生的面试

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

面试官很nice,问的题目比较简单,需要多考虑 corner case 和复杂度,需要及时自己回顾和反思自己的代码,不要等着面试官告诉你错了。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

前端开发的面试经验

Leetcode原题考的越来越少

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

谷歌的技术岗都是一样流程一次电话面 如果通过的话会有五轮现场面也不再考leetcode上的原题了一般都是没怎么见过的题

面试官的问题:

实现一棵有着不同结点类型的树

面试结果:面试未通过
面试难度:巨难
面试感受:一般
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匿名用户

Java的面试经验

GOOGLE MTV 面试

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

一共五轮。面的是4,很多都是ltcd变种,但没有碰到原题,主要是tree,dfs bfs,DP这些,基本算法要熟练,最好能给出最优解。
面试结果:面试通过
面试难度:巨难
面试感受:很好
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匿名用户

Java的面试经验

难度较大,算法比较多

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

我面的职位是Softwre Engineer, Tools and Infrastracture, 所以开发和测试的问题都会问到。

面试官的问题:

白人小哥.给一个Interval的class, 就是一个区间,左闭右开,比如 [1, 3) 意思是从1到3除了3的所有interger. 让我在这个class里implement一个method,。

判断与另一个Interval是否有overlapping. 第二问是写一个method, 返回在Interval 1而不在Interval 2的区域. 一道如此简单的题...因为我前面实在太紧张了全身是汗面的吭吭哧哧...面完以后我都准备move on了, 看来小哥最后还是放了我一码让我有了二面.

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

Java的面试经验

谷歌面经,主要是面算法

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

一面需要切分 query string,每个切分如果都在 weight 内,sum 所有的 weight 值,求一个 query string 的最大的 weight 值,如果某个切分其中一个子串不在 weight 内则返回 -1。例如:query: abcdefg, weights: {“a”: 1, “abc”: 10, “bcd”: 11, “cde”: 30, “e”: 3, “fg”: 5} 应该返回 20。切分是 a、bce、e、fg。回答:用 DP 求解,一个 array 存储从 query[:i + 1] 的子串的最大 weight,两个指针 i, j 用于遍历 query string,根据 dp[i - 1] 是否为 -1 判断是否应该继续,如果不为 -1 且 query[i:j] 在 weights 内则 dp[:j] 的值应该是 dp[i - 1] + weight[query[i:j]]。遍历完后结果在 dp[-1] 内。优化:weight 是 hash 的,最坏情况下复杂度是多少?能不能优化。提示说可以用 Trie 树。.1point3acres实现了个 Trie 树。二面经理面,问了 behavior question:过去的项目经验最自豪的项目是否遇到过和其他团队成员沟通过程中的意见分歧,如何解决。三面给定一个 words of dictionary, 看一个 word 是不是能通过在任意位置增加一个 char 也能是在 dictionary 内,这样递归下去能组成一个 chain,返回最长的 chain 的长度。四面英语面试:设计个 tcp reciever 端的逻辑,包括来了一个包应该怎么处理,怎么处理上层的 read 调用。包是无序的,但是不会丢失,而且 size 不固定。五面设计一个跳棋,包括棋盘的布局设计,bondary check,一个子如何走下一步。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:巨难
面试感受:一般
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匿名用户

C++的面试经验

GOOGLE OA 两道编程题

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

对基础知识 扎实掌握

面试官的问题:

钢琴键复位问题

用哈希表

面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

测试工程师的面试经验

山景城面试google

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

四轮都是算法,第一道题目其实不难,但是需要沉下心来慢慢写。第一轮白人小姐姐。 题目很简单,应该是easy到medium。题目就是告诉你,有一堆运动员,他们每个人身上都有号码。号码的位数可以从1 - n,n在input中给出,还给了一个 upper bound,让你求 在这个upper bound 下 的 confusion number的个数confusion number 以 0,1,6,8,9为组成部分(翻转过来会造成confusion的数)。比如189 翻转过来是  981 就是一个confusion数。666 翻转过来是 999 就是一个confusion数   但是 986 翻转过来是 986 就不是一个confusion数以上所有条件都要你自己去探索,没有面试官会和你说。还有一个限制条件是,不能以0开头(不是一个有效数)不能以0结尾,因为翻转过来不是一个有效数楼主一开始前20分钟想错,最后用brute force解,代码虽然写完了,但是还是漏了一种情况,这一轮非常崩,估计是weak no hire - weak hire 之间吧。第二轮 语速比较快的美国小哥题目的大意是有一个盗贼叫阿里巴巴,我们的目的就是要抓住它。现在有一堆洞    1 2 3 4 5 6 7 8,阿里巴巴一开始可以在任意的洞内,每次他可以选择往两边逃窜。  题目的input是,一个integer 代表山洞的数量, 一个array(代表我们捕捉阿里巴巴的策略),array中每个index代表当天我们检查的山洞。让我们return 这个策略是否能成功比如 input:(3, [2, 2])   是return true的因为阿里巴巴 一开始只可能在 1、2、3 三个山洞之间。 如果它在2,那么第一天就抓到了,如果他在1、3 那么第二天也会抓到。小哥一开始给的input有一些问题。 不过最后也是解出来了。这轮的解法让小哥很惊艳,他说一般人拿到就先找path然后bfs做了,你这个解法很好,很短也很有效率,我第一次见。 然后让我问了问题,拍了照满意的走了。可能在hire - strong hire之间吧午饭轮,一个韩国小哥哥,人特别好,聊了一路,聊得也蛮开心的,分享了他很多在google的生活,以及给我说了一些google的福利,以及和我聊了下我未来想从事的方向还给我推荐组,并一直陪我到下一场面试开始前才走。第三轮 面无表情的白人姐姐,应该是刚刚工作完,看着有点累。题目是给一些数据比如数据数据数据数据   数据数据数据数据。要是建一个数据结构实现封装这个数据,然后实现一个function,query (timestamp, timestamp)返回某个时间段的所有数据。楼主一开始提了下segement tree,因为是这种时间区间的题。然后面试官说了一句难道不是有hashmap吗,楼主就顺坡下驴,直接说:对,hashmap也可以做,我用hashmap来实现吧。hashmap的做法就是把所有数据combine成一个超长是string,每次query的时候找到 start_index 和 end_index, 取一下substring即可。用hashmap记录每个timestamp的pos,即timestamp -> pos这样,当我们得到两个timestamp的时候就可以找到pos 然后substring这里还要用一个array 记录 每个timestamp。 因为给的timestamp不一定是已经存在的还要用binary search 找到离他们最近的头和尾,然后再用hashmap调 index应该是 weak hire - hire 吧,楼主觉得,因为毕竟没有做的很完美。虽然面试官没怎么提示,但是老是擦擦补补,也算是把代码写完。第四轮 国人老哥,很亲切,面试体验也非常好直接问我会不会mandarin,然后用中文面的。问,给一个sorted array, 然后再给一个数,求离这个数第2大的的数,之后又拓展到第k大。方法的input 如 ->  find_k_nearest(self, nums, k)首先第一步是用binary search 找到离这个数最近的数(这个数不一定存在于array中)然后再去找第k大。1.楼主先讲了heap的做法,时间复杂度是klgk2.然后是two pointer的做法,时间复杂度是k3.然后讲了一个binary seach的方法,时间复杂度是lgk中间没有停顿都是秒答然后老哥让我们run 了很多 binary search 的test case,都顺利的过了。代码也还可以就是很多corner case,写完聊了聊,顺送了我出去。这轮整体很顺畅。感觉应该是hire-strong hire之间。总结就是,onsite,实力占一半,运气占一半,运气方面,比如楼主基本上把近六个月的google面经题都吃透了,随便来一道稍微难点的都能讲出花来,但是没有遇到。 实力方面,最后如果真的过不了,也是楼主自己的实力问题,只能怪自己的实力还没有到克服运气的程度。要说经验,就是原题还是要看的,毕竟地里中原题的概率真的还蛮大的,但是不要太把原题当回事(比如楼主一题没中),每次都把原题当成一道新的题去做,仔仔细细考虑好每个corner case才能真正帮到你。其次就是大家每次看leetcode原题的时候,尽量能自己去想一些例子,毕竟面试的时候是面试官一般都不大愿意给例子(就我这次面的经验来说)。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

Java的面试经验

刷好题,基础知识整合好,还有就是系统设计咯。

面试地点:谷歌中国(Google)-北京

主要刷好leecode。不要怕花钱,买个leecode账号把。国内考的更难,除了leecode,基础知识也必不可少。系统设计等等也要看下。然后就是刷题技术了。400+是少不了的了。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:巨难
面试感受:一般
1 2 3 4 5

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面试难度

面试难度

3.5
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 39%
  • 一般 47%
  • 不太好 14%

谷歌中国(Googl...问答

全部

谷歌中国(Googl...点评

全部

90%

好评率

来自 151条点评

适合年轻有为的有志青年

来自工作1年-前员工的点评

大公司,空间大,学历要高,英文要好。

来自工作1年-前员工的点评

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来自工作9年-在职员工的点评

很不错的公司,各种福利好。

来自工作1年-前员工的点评

很多都是实习满就走人

来自工作7年-前员工的点评

很不错的科技公司,值得所有new grad来看看。

来自工作1年-前员工的点评

工作环境很有趣。

来自工作1年-在职员工的点评

基础扎实的科技公司,注重理论知识,面试难度高。

来自工作3年-在职员工的点评

大公司,各种福利待遇都有。

来自工作1年-在职员工的点评

典型外企风,工作愉快。

来自工作1年-前员工的点评

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