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管理培训生的面试
2018.10秋招沈阳站，成本岗，目标区域北京天津石家庄。终面结束，两周内给通知。
一共三轮，初面无领导，题目是自己按领导要求办事，造成了损失，公司同事议论纷纷，问怎么办？有两个人搭了框架，但小组别的成员基本没听，虽然认同，但没采纳。最后重点竟然跑到开一次会上。我能进大概是因为在大家一致跑偏说开会时，我提出我们要注意一个关键角色-领导！从而提出怎么挽回损失，怎么制定修改计划，进而开会。主要起到挽回团队跑偏局面的作用。小组面不怕话少，当然话也不能少，观点一定要清晰！
二面一对一，上海一个专业hr面试，经验很丰富的姐姐。主要针对专业匹配度，性格优势，劣势，实习经验等问问。能过大概是因为对卓越有些了解，引起了经理人的兴趣。
三面比较随意，主要比较介意性别，地域。女生的话甚至问到打算什么时候生孩子。因为地域，估计过的可能性不大。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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