北京和睦家医院呼叫中心专员面试经验

1. 网上填写简历，等待第一轮面试通知，有人这一轮就被pass掉; 2. 第一轮面试，做3分钟PPT演讲，测试英语，把一段话读一遍然后翻译出来，一共5分钟左右。还有笔试的测试，30分钟。 3. 第二轮面试，也是院面，1分钟PPT演讲，也测试了英语，然后结束等候通知。结果———没有通过第二轮面试，最坑的点在不写岗位招聘几个人，怪自己不够优秀。

面试总体来说难度还是比较低的。校招，我们专业去了三个人，弃权一个，最后只录取了一名。整个院系报名的总共将近30人，最后录取了6人。所以竞争压力方面还是有些大的。但面试只要准备好自我介绍，突出亮点，态度自然，那么整体面试过程其实相对其他企业来说没那么困难，最主要的是老师们招收的是实习生，所以他们不会问非常专业的问题。 面试一共就问了三个问题。1.简单介绍下你自己。2.你的优点是什么？3.别人是如何评价你的。相当简单。我在回答这三个问题的时候，都突出了工作方面的优点，而没有重点强调学习上的优点，你可以说自己学习能力很强，会适应未来的工作，但无论如何，一定要把你的回答向工作能力上靠拢。 另外301校招的保密性是很强的，面试前没有通知我们实习部门，面试通过后依然没有告知部门与面试时间。总之，祝我们都能努力发展自己，投入到自己热爱的事业中。

科研岗，据说一比四进笔试和面试，但只来了三个人，先面试，自我介绍，然后问了对医院的了解，家人工作情况，会不会SAS，讲一讲流调经验。然后开始掰扯职称怎么晋升，然后就出来了。笔试不是专业课，开放性问题四道，写小作文，一小时左右。

面首都医科大学附属同仁医院的药师岗位，10个人要一个。笔试答三道题，第一题是对医院药学部看法，第二题是对进入医院的职业规划，第三题英语简要介绍自己的毕业论文研究内容。问题很简答。面试主要问了学校，研究方向和有没有科研论文。比较看重科研能力。

面试组织还是相当严格的，提前把每个人的信息都编辑好，有人组织按顺序叫人进会议室去准备。面试专家个个看起来都很严肃，毕竟是业界大牛，让人觉得压力有点大。 听说有个大佬的学生也参加面试，PPT做得不好，被当场呵斥。我前面的哥们和大佬争起来全球最大的心血管病研究中心在哪座城市。不是我专业，我表示很懵。参加面试的都是狠角色，一半以上都出过国，高分SCI傍身，在外面等候的时候看他们都相当自信，胸有成竹的样子。总之，听我句劝，不是人中龙凤还是不要来。

笔试，特别难，估计及格的人很少吧。面试，政治色彩浓重。建议：保持好心态，当时很不自信，感觉成功率降低50%。