北京和睦家医院日语翻译面试经验

科研岗，据说一比四进笔试和面试，但只来了三个人，先面试，自我介绍，然后问了对医院的了解，家人工作情况，会不会SAS，讲一讲流调经验。然后开始掰扯职称怎么晋升，然后就出来了。笔试不是专业课，开放性问题四道，写小作文，一小时左右。

对科研的规划

首先，仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮一下自己，千万不能随意马虎，毕竟面试也是严肃的，不要邋里邋遢的去应试。如果你穿着不得体，可能一进门，面试官就给你大打折扣了。所以面试前，一定要把自己收拾得干净利索，说不定你就向成功迈了一个步子。

就两个问题：自我介绍+结合时事背景，阐述自己想要在银行发展的赛道

面试总体来说难度还是比较低的。校招，我们专业去了三个人，弃权一个，最后只录取了一名。整个院系报名的总共将近30人，最后录取了6人。所以竞争压力方面还是有些大的。但面试只要准备好自我介绍，突出亮点，态度自然，那么整体面试过程其实相对其他企业来说没那么困难，最主要的是老师们招收的是实习生，所以他们不会问非常专业的问题。 面试一共就问了三个问题。1.简单介绍下你自己。2.你的优点是什么？3.别人是如何评价你的。相当简单。我在回答这三个问题的时候，都突出了工作方面的优点，而没有重点强调学习上的优点，你可以说自己学习能力很强，会适应未来的工作，但无论如何，一定要把你的回答向工作能力上靠拢。 另外301校招的保密性是很强的，面试前没有通知我们实习部门，面试通过后依然没有告知部门与面试时间。总之，祝我们都能努力发展自己，投入到自己热爱的事业中。

第一轮群面，简单自我介绍，如果院长觉得你有希望会多提问你问题第二轮和第三轮一起进行了，第二轮科室面试，主要也是自我介绍和提问，结束后直接进入三轮的笔试环节，都是药师考试中经常问到的问题，好好准备即可

需要经过层层选拔，有些过程就是走过场，但领导还是看重学历、能力这些综合素质。相对比较人性化，比如飞机延误了，会给重新面试的机会。

第一轮面试四百多人没人几分钟就出来了，就做了自我介绍，面试药师，后来只让从事中药的人参加实操，西药的面试也不要，很浪费时间，人特别多等了一上午。

面首都医科大学附属同仁医院的药师岗位，10个人要一个。笔试答三道题，第一题是对医院药学部看法，第二题是对进入医院的职业规划，第三题英语简要介绍自己的毕业论文研究内容。问题很简答。面试主要问了学校，研究方向和有没有科研论文。比较看重科研能力。

聊了很长时间， 先面了一个资深工程师，问了很多基础性的问题，后面应该是部门经理，在后面应该是部门对应的人事经理