騰訊音樂面试经验

一开始就来聊天但 并没有设计到业务的问题 也是聊天的过程可能在逻辑表达的时候稍微有点问题，希望能进二面。主要还是过往的经历为主，简历为主看中数据指标，业务指标

本人背景偏大消费和医疗服务投资，TMT接触有限，因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR，通过2面应该是直系上司，面试官比较年轻，新进公司不久，问题比较多是在某个单一投资项目上面，更在乎项目的亮点是什么，怎么去评估项目并没有问的很具体。 没有涉猎到模型内容的交流，也没有任何关于案列深度讨论的环节，处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式：大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑，投资金额，待遇以及发展方向和晋升路径，面试官不愿披露太多。 总结：可能大家的用语不在同层面上，存在一些沟通障碍，面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达，这样有利于沟通和交流。

1.介绍自己的背景，港股、美股ir经验会比较看重； 2.介绍投资者关系管理工作经验； 3.聊一下行业认知； 4.英文面试：为什么选择换工作，ir工作应该有哪些必备素质； 5.有什么要问的。面试官对英文沟通要求非常高，最后反馈我这边主要是折在英文上了，应该是要到native speaker的程度才可以。回家继续练英语了。

面试真的有点难，可能因为我是大专学历。问的问题非常的多，而且都是一些应对问题。说实话内容运营这个岗位，我认为不太适合长期做，别看他是腾讯，所有的审核岗位都不适合长期做。 办公室有一个组长之前在另一家审核公司做了7年的审核，现在在腾讯也是只有6000多的工资，很无奈，这个行业就是很低级。如果是为了装逼腾讯工作经历，可以去试试，打算长期做，不太建议，可以短期搞一搞。长期做的话，对未来转行也是有很大的影响，有点被时代抛弃的感觉，出门没有任何其他的工作经验。

群面的时候就一个女leader面对我们10个人，几乎插不上什么话，但还是要努力发言，认真倾听，要不一定会被埋没。一面的时候由于之前刚好看了一个网易云和Q音的对比，所以回答的还不错。总监面是个很帅的哥哥，一上来就瞎侃，氛围很好，聊喜欢的音乐，聊追星，感觉更多的看你这个人性格如何。HR面比较常规，认真回答就行。

感觉还行吧，正常流程，面试问的挺多的基本上都是一些基础性的知识，掌握基础问题基本多久可以了，其他的就看个人的了