马蜂窝旅游网内容运营面试经验

严重怀疑该公司po很多职位在网络平台上是做广告。因为面试过两个职位，第一次聊得很好，对方直接约入职后有机会去玩，当天快下班所以对方表态说会在第二天人事联系我。后来无果，该职位继续在各平台持续更新挂出来招人。  第二个是在四个月后，来面试的工作人员也没有自我介绍，单刀直入就问我一堆简历相关。面试结束之后才得知对方居然不是我的岗位相关负责人/领导，给我的理由是我的直属领导今天生病了，所以他就替一下，但是当天该公司hr早晨还给我电话确认我是否能到，最后居然是领导没到？有点尴尬。 最后这个负责人说该直属领导会在两天内联系我再面，我说好。显然这又没有后续的结果。 两次这样的面试经历之后，在各个平台直接取关了马蜂窝。以后也不想去这样的公司入职了。这样的一个招人流程，不好说是不是hr不做事，只想说公司本司也确实有问题吧。不推荐各位再去浪费时间了。

有三轮面试：直属领导、HR面还有部门leader面直属领导有问上一份工作的内容时什么，HR会围绕稳定性问一些问题，leader就是随便聊聊，问问愿景是什么，毕竟是基础的一线岗位，感觉面试过程比较放松。

面试的内容运营，直接一次面试就OK。是直属领导来面试，会问一些你对网站的熟悉程度，喜爱程度，对运营的见解。个人认为只要表现出对本公司的喜爱和熟悉，经常使用本产品，而且能够实习很长时间，这样领导会对你有一定的好感度了。面试不难，当天就出结果了呢。但是后来实习生来的就比较少了，说明还是有一定的筛选标准的。

很喜欢马蜂窝，有酒店经验的我选择去马蜂窝面试运营岗，面试官很nice，正常面试轻松愉悦，差不多半小时左右，主要是问了现在工作的内容以及对马蜂窝的看法。自我感觉良好，然后就等通知了，一直没有等到。

一共有两面，主要问了一些对这个公司的认识、了解，平常旅行的方式，自己的优缺点，最自豪的地方是什么，为什么离开上一家公司。面试整体感觉还是非常不错的，面试官很亲和。

跟HR聊得特别好，问题答得都自我感觉良好，各种顺利，感觉都要留微信交个朋友了，然后第二个人出现了，上去看语气就不太友善，可能是因为要保持领导的威严？总之是各种互看对方不顺眼吧，上一轮HR问过的问题都被我说的乱七八糟，然后开始各种不顺，笔试在电脑上答题，第一次拿过来的笔记本没电，第二次没有网。填完等了很久很久很久很久，然后说让回去等通知。当然其实从第二个主管出现的时候就知道要挂了。但是还抱有跟HR聊得特别好的幻想。最终被pass。