马蜂窝旅游网内容编辑面试经验

先是不限字数的写了一篇攻略 然后开始面试 总共三轮 第一轮和业务主管 第二轮和vp以及第三轮hr面 感觉公司真的从内到外透漏着互联网企业的年轻朝气感 面试过程中除了一些常规的问题以外 还会根据回答提出一些衍生问题 所以我觉得前来面试的人要做好以下几方面的准备 一 确定具备应聘职位的一系列要求 这点很重要 要用之前的工作经验或者有代表性的例子来证明你的能力  二 要对应聘岗位有充分的了解 这个了解不光光是将招聘内容中岗位要求背下来 更多的是需要你个人对这个岗位的理解  三 要对马蜂窝这个平台有比较多的了解和使用 并且能说出来对整个平台的个人感觉或者一些板块的看法  四 要真心的热爱平台 热爱旅行 切记假大空 要让人真的感觉到你的热情和信心  五 要对之前的工作经历了如指掌 找到能证明你的个人能力同岗位要求相匹配的地方

主要是三轮面试，一个是和部门管理人面试，然后和VP面，最后和HR面试。面试主要是问一些之前工作相关的内容，以及对马蜂窝和岗位的理解。 面试时首先还是要对自己过去的工作有清楚的认识，筛选出与这一岗位相符合的内容，捋顺思路，然后要对这个岗位的内容有充分的了解，在面试时证明自己的经历和经验，以及兴趣点和申请的岗位符合。我以为我主要是工资要的过高，然后能力虽然符合职位要求，但是还不够他们认为能够给出我们满意工资的水平，所以没有过。

面试前在前台领面试单，过了半个小时一面来了，问了有关简历上的基本情况；接下来问了下对内容编辑的看法，很快就完了，感觉不是真心招聘。

直系领导和部门主管one by one来面。面试问题大致包括对公司品牌、岗位职责和内容产品的理解。可能因为我是应届生的缘故，个人学习和工作经历相关问题较少，总之是很愉快、很轻松的氛围。

面试了蚂蜂窝的旅游攻略编辑，从第一次接到电话到拿到offer（中间隔着国庆假期）整整一个月。后来有了更合适的去处，就没去蚂蜂窝。旅游攻略编辑的面试流程是这样的：简历初筛→通知笔试→初面（三轮）→负责人面→下offer。值得仔细说的是笔试和初面。 投简历后三四天，hr打电话要我做一套笔试题。题目比较开放，三选一：a.某地九日游攻略；b.介绍国内某热门旅游城市的十个景点，并附上理由；c.某地的餐厅美食介绍等等。还有个附加题，谈谈自己印象最深刻的一件事，介绍一本读过的书。做完笔试题后一个工作日就通知面试。蚂蜂窝的工作环境如照片所示十分好，很温馨。初面顺利的话有三轮。 第一轮是两个直属领导（？我猜的），根据简历里的工作经历考察和聊天。之前做了比较充分的准备，把话题牢牢锁定在上一段工作经历上，所以比较顺利，谈了大概一个小时。二十分钟后HR来谈，小姐姐慢慢刨根问底把之前的经历全问出来了（大学，研究生，考研之类），我也有啥说啥，表达的非常自然，这一轮用了45+分钟； 第三轮是部门的主编（我猜的），她关心作品和文章布局的思路，聊了聊让我回去等通知，五个工作日内给答复。期间要了我的作品集。整整五个工作日的晚上六点五十，打电话告知初面通过，节后安排负责人面试。这时离国庆假期还有两天，一直没收到后续电话。就在这两天意外接到了另一家的面试通知。负责人面安排在节后第二天吧。和部门老大聊了聊，正好他博士论文的题目和我附上的一篇作品很重合，我们就此谈的比较愉快，谈了四十分钟。接着发生一件很意外的事。负责人讲HR一会儿会来，我就坐在沙发上等。等了半个小时还没人招呼，我便去上了个厕所，书包放在沙发上、水笔放在桌子上。 接着就是等，等了快两个小时依然没人理。我给招聘助理打电话，一分钟后助理下楼告诉我，面试结束可以走了。据她的解释，在我上厕所的两分钟内，HR曾经来过。看沙发上没有人，以为我自己走了，就上楼了。今天本只有一轮负责人面，HR引导我离开公司。 说实在的，我心里有些不高兴，但那时没有offer且很喜欢蚂蜂窝，就比较平静，并给招聘助理说明了情况（a.我是去上厕所，没有擅自离开公司；b.很喜欢蚂蜂窝，认同他们的理念和前途；c.希望助理小妹妹和负责人讲明情况），希望不影响面试结果。 周二负责人面试后两天（周四），接到了口头offer。但另一家公司只面了一轮，做一次策划，周三便给了我口头offer。周五上午，这家公司的HR和我谈妥了具体待遇。蚂蜂窝一直到周五晚上七点，才有一个HR找我谈offer，我只能和他抱歉了。平心而论，蚂蜂窝是家很棒的公司，环境好、氛围佳、面试严肃认真，很有活力和干劲。 不过面试流程实在很冗长，不太像互联网公司的节奏。几轮面试之间等的过长，缺乏急切把人才笼络住的迫切。有些网友说蚂蜂窝常年招人，又常年挑剔，这恐怕是个普遍性的bug。如果我接到两个待遇类似的offer，一家上午就call我敲定细节，蚂蜂窝的电话晚上七点姗姗来迟，我觉得只能割爱蚂蜂窝了。现在不仅是公司挑选求职者，求职者也在挑选合适的offer、心仪的公司吧。蚂蜂窝这么好且有前途的公司，如果把招聘流程做的更轻盈简洁高效人性化一些，那就完美了。

因为是兼职实习生，面试不太难，主要就是聊天。问你可以到岗的时间，每周可以保证工作的时间，还有一些之前的旅行经历和对游记的认识。