维也纳酒店有限公司客房部经理面试经验

面试内容倒是不难，只是电话面试，不让人思考，稍微想一下就会被打断，可能是以为我在查百度[偷笑]

一面：面试范围问的比较广，但是难度还行，不会深问，基础内容考察更多，由于准备不充足，感觉自己回答一般，面试官也没有刻意为难，希望能有个好结果

面试主管很nice

面了三面，估计没通过。一面技术面，线上面试，聊了40来分钟，主要都是一些网络协议，数据库，测试理论的问题，还有一些自动化用例设计问题；二面主管面，聊了差不多一个小时，问题都是基于一面的问题深挖；三面应该是cto面，问一些测试思维方面的问题，也是差不多一个小时。整体来说强度还行，也都答的上来，面完hr说第二天给通知，结果boos上就没音讯了，感觉不像是来招人的，又花这么长时间面我，奇奇怪怪。

简单记录下面试过程视频面试通过后就线下面试线下面试时间又长又多轮面那么久最后直接叫走人，结果不反馈问了面试结果也不愿意反馈，纯纯养鱼公司环境真的不怎么样，也有可能是前司环境较好，所以来到这家公司后一下就感觉这家公司环境差吧，公司内部环境整体灰色调，电梯很脏，看起来是多家公司公用一个厕所，所以最后没过就没过呗，不稀罕！

一面 外包公司在华为内部做客服，专门服务企业内的员工或其他企业的员工，需要英语能力。面试的是外包公司这一业务的经理吧，简单介绍自己以及英语水平就可以了。华为面试官。全称十分钟。简单介绍自己并放一段英语通话录音，解释该通话里主要讲什么事，客服员工如何运用英语去安抚引导外籍客户。面试官像是来应付处理一件事的态度来面试的，可能客服角色比起其他岗位是很低端很多吧。