蓝光集团成本主管面试经验

蓝光招人 一般是启动了招人流程的  招人会比较急的，不会面试很多次（应为蓝光确实是个高效率公司）。第一次面试 就是人力经理+用人部门经理面试 如果觉得可以会通知你复试。第二次面试 直接分管领导面试，如果觉得满意会马上给你回复面试结果 进入下个流程。背景调查（这个环节公司不会给你发offie的，但是会要求你先提出离职，他们会从三个不同维度进行电话调查，学历调查，甚至会问道你之前上两家公司的表现情况）。背景调查没有问题，会在同日给你发录用通知书。