蓝光集团实习生面试经验

面试官和HR小姐姐都还挺好的，企业整体给人感觉也不错。面试是群面，面财务投资招标采购的一起，就挨个做了自我介绍，有三个机会问面试官问题，就完了！我前一天还上网了解了很多这家企业相关的信息，准备了房地产相关的问题，全部没有用到，然后就被刷了。自我感觉表现得还行，面试官问了我一个小问题答上了，提问的时候主动问了一个事先准备好的，关于他们项目的比较具体的问题。 为啥会被刷嘞，可能是女生又才大四？（一起的都是研究生），或者长得太丑了？或者面试官不喜欢我声音？（一紧张说话就很快，声音也会变难听）能够改进的就是面试时尽量平稳一点，声音悦耳一点吧哈哈哈，再就是妆化好一点穿得体一点。

部门主管只要问你的个人经历及考察个人综合素质是否适合这个部门；项目经理主要介绍现在的项目及如果你加入需要做的工作，这一轮面试我疏忽了，以为稳了，项目经理只是做讲解，就一直没互动，只是认真的听，最后没有面试成功。

我面试是群面，但不是无领导小组面，HR很专业，然后我们进行自我介绍，接着说自己对公司的了解，自己的优缺点等等问题，然后问能不能异地出差。

估计一面没过。30s自我介绍，20min案例分析，5min陈述案例：灾难求生；面试没过原因：话太少，没有自己的思路据我观察，被留下二面的人发言踊跃，有自己的思维。

人事部的接待后是经理一对一的面试，主要针对简历上的情况提问题。由于是应届毕业生，所以问了很多在学校的学生工作。其实都挺满意的，只是因为个人无法全职，所以拒绝了.

财务实习生，财务主管一对一面试： 1.面试官似乎对我简历上的在校活动特别感兴趣，主要问到的都是关于这个，扮演什么角色，有什么收获等等。 2.财务工作是什么，为什么选择做财务。 3.自己个人的规划。 总之很简单，如实回答基本没有问题，气氛很轻松，就是面试结果不能及时给出，要等。

采用群面的方式进行，每组5人，2名面试官，先是轮流一分钟的自我介绍，介绍完后HR要求每人轮流介绍自己的籍贯、兴趣爱好以及目前为止自己经历的最困难一件事，随后面试官针对每个人提问，最后由大家让大家每人问一个问题。

无领导小组面试，题目是一个很老的飞机失事的排序题。感觉HR根本没有筛选简历，导致来面试的人良莠不齐，而且各个部门的实习生是一起面试。