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匿名用户
面试了职位：自动化测试 - 北京
感觉没戏
面试没通过的原因是什么
面试现在都会在线面试，看看编程的能力如何，这一关就可以刷下去很多人，还能节省很多成本。过了之后才是面对面的交流。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Sr. SQE - 北京
感觉没戏
索尼移动北京SQE面试经历
两轮面试：第一轮: SQE 同事简单的问了做过什么，聊了下英文，很nice，没什么难度。第二轮：首先是两位中国经理各聊了一会儿，也许她们本来就知道我原来不是做SQE的，只是问了我对一些问题的理解。工作之后才知道，我这一点质量专业水准都没有。主要看的是机械专业技术和性格。然后是瑞典老大过来聊了会，完全是聊天，问喜不喜欢旅游，是否介意出差。
1轮面试：协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 北京
确定通过
面试简单，不是很难，两轮面试。
实习期去的索尼移动，共两轮面试。一轮为hr电话面试，二轮直接是leader面试了。hr面试会问几个英文问题，提前准备一下就没问题。leader面试开篇也会有英文自我介绍，后续会问学校做的项目，会的软件等等。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：研究生期间的论文给叙述一下。
2轮实习期
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：财务 - 北京
确定通过
还比较顺利，HR电面+直线经理面试+高级经理面试
比较顺利，就是介绍自己。先是HR电话简单面试，之后是直线经理聊一些工作经验，最后是高级经理问，感觉高级经理问的问题更简单，只是走一个过场。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
未通过
工作的全面性很重要，包括习惯
初面，面试管是人力部门的人，看重个人工作习惯的养成。给学弟学妹们一点建议：投简历之前要做一些功课了解公司实际情况，结合自己想要应聘的岗位，就算是现场发挥也不会跑题。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：“每天上班到公司第一件要做的事是什么”
初试
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
比较容易，没有太大难度
需要说之前的工作进展和scope，看重个人能力和素质。
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：计算机实习生 - 北京
未通过
体验很不好，太扣细节...
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：财务 - 北京
确定通过
日本人面试还是比较正规的，也没太刁难
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
感觉靠谱
很好 顺利 特别好的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：图像算法 - 北京
感觉靠谱
难转正 作为实习能学到很多东西
2 年前 发布
1
公司对比
索尼移动通信产品（中国）有限公司

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3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
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面试难度：普通难度
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Q：进程间通信的方式有几种？Handler机制？子线程如何创建Handler？Looper 如何保证唯一性？View 事件分发
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