科易动力面试经验

面试bms策略开发问了一堆流程体系建设，问的感觉就是想听你的大公司软件体系建设

面试问题比较简单，回答时有些结巴，是总工面试的，问题偏技术层面，但较为简单。总之，面试时自信些，放轻松，一般企业面试也只是走个过程。

面试官是一个女的，刚开始就迟到半个小时，我当时还在想原来还是有女的搞嵌入式的，结果面完才发现不是这样的。面试官看似问着一些专业的问题，实则一点都不专业，可以肯定绝对不是做研发搞技术的。面试官追着问一些本科期间的项目，都过去几年了谁还记得啊，而且说这项目太简单，谁没有一个成长的过程呢。给他讲研究生期间的项目，又不懂装懂，指出她表达的错误，她会挑你其它刺，面试官言语间透露着一股对求职者的不屑和自傲，是我面试过最差的一家公司，比他们大的公司都没有这样，面试官对面试者极其不尊重！！！大家慎去

电话面试后通知线下面试，详细询问了简历上的项目经历细节，问了常见电路相关知识，之后询问了具体绘图设计和制作产品的经验。最后认为不合适，找了些和工作不匹配的点。

       非常神奇的经历，本来印象挺好的，视频面试和现场面试互相了解一下情况，聊了挺多的，彼此有合适的地方，也有不匹配的地方，过程还是愉快的，但是非常不理解为什么事后没有任何反馈，在我微信询问了的情况下，依然不予回复！      我花费了时间精力来面试，不论结果怎样都接受的，不能接受的是不给任何反馈，不合适就说不合适，我能力不够就说我能力不够，多简单的事，甚至微信主动询问还是不理会，你礼貌呢！可以说非常的不尊重面试者，可能有这样的企业文化吧，对于用完的没有价值的人觉得没必要浪费一分钟时间吧！推荐闲着没事的人去面试，反正都挺闲的，逗闷子玩呗！

面试官很强势，微信视频面试极不正规，面试官迟到二十分钟，提问过程中看了眼简历，面试官笃定我是在百度问题，离谱的面试经历