大族激光面试经验

1.卫生间坑位少，大概60人规模一层楼无隔断办公，但女厕只有5个坑（4蹲坑1马桶），优点是提供卷纸，洗手台干净。2.一轮人事面，事先用手机填过申请表（涉及亲属姓名和联系方式），所以人事打印好申请表只需要签名和签日期，三分钟简单问了离职原因和期望薪资，给了主管面的联系方式，自己去新的楼层去二面。3.主管面的楼层大门非员工无权限进入，需主动联系来开门，主管态度冷漠懒散，盯了快一分钟的电脑屏幕才肯把目光放在应聘者身上，当时已经不想面了，因为感受不到太多尊重，摆烂式答问题，语速飞快，最不想面的原因其实是感受到这个岗位是默认单休（而我上份离职就是因为单休），主管说886也会觉得累吗？还在试探员工加班底线，比如说项目很忙周末也来加班怎么办？我直接答平常加班可以，尽量周末不要来上班，因为我不想一周7天都在上班。说出心声以后，对方没问两句就速战速决结束面试了，说“等通知吧”，呵，我就当耳朵失聪下午失忆没经历过这次面试。呜呼！真是解脱了，迅速从boss上屏蔽了这家公司。

智联投的简历，事业部老大直接让我去找他面试，如果自身想去大公司练手的其实可以考虑去这里试试，面试我的事业部老大对我很满意，面试我的是带领团队的老大和事业部老总，聊天很轻松，喝着茶面试，没错，第一次喝着茶面试哈哈。 工作内容很弹性，没办法大公司工资都比较偏低，当天老大下午就让我去工作上手，但我还是想观望一下，因此委婉拒绝了，其实还是想找个自己热爱的喜欢的行业坚持下去。爱销售的可以去试试，出差频繁的，弹性。

在招聘网站上看到我简历让我去面试，在福永那边，一进去感觉就不好，先去登记拿鞋套！再上办公室。。几个保安态度一点都不好，前台也是男的，吼人让穿鞋套。。人事发的邮件说上到办公室就能看见她，不用打电话啥的，我进去还是确认不了哪个是人事就打了个电话，说明后那个hr电话立马就态度不好地说我看到你了不用打了不用打了😑填完表拿去给hr，让我去会客室等着，在那等了大半小时还是没人来，怀疑自己被人忘了，又去问人事，人事就说已经通知用人部门了！人家在开会，你就去那继续等着吧！又等了一段时间，人来了，问了之前做项目的流程，还问了啥如果你发现你同事在工作外爱占小便宜你会怎么办？聊完听他打电话给他领导，说这个面试的得还不错，比之前的那些好。挂了电话和我说薪资方面要和人事以及他领导谈，让我坐着等会儿，他去找人事过来，又等了好长一段时间！！！人事过来让我明天再过来复试！！！第二天复试，又晾着我大半小时！再次去找人事，人事又让我去昨天那等着，领导还没来。后面来了女孩，我惊了，心想这领导这么年轻的吗？还是在聊项目上的问题，这女孩聊完了又给人打电话，我才知道原来他们领导出差了所以让个人面下。最后领导终于来了，人事也进来一起谈工作压力、薪资待遇等问题。。人事问我在上家公司压力怎么样，加班怎么样，是否接受加班什么的。我说在以前公司平均每天加一俩小时吧，人事就说哎呀我们这边压力很大的，每天加到十、十一点多能接受吗？我说如果每天这样肯定是接受不了的，而且公司没有宿舍（宿舍四到六人住而且一般都是给应届生住的），晚上这么晚下班怎么办。他们就说加班太晚可以报销回家车费。人事话里话外的意思就是我承受不了压力啥的吧！最后说我们出去商量一下。又双叒叕晾我大半小时人事才回来让我回去等通知。我？说实话真的让人很不舒服很不爽，一点都不尊重人，特别是保安和人事，我都无语了，都是打工的，态度这么拽啊。。

一面 电话面试，简单自我介绍，询问一些基础细节主管+项目+技术面，问了一些专业的知识，提问下简介里面的课题内容，然后介绍他们公司的一些情况以及回达面试者这边的一些问题。感觉还好，但是给的薪资待遇不符，跟预期差别过大，薪资待遇与绩效和加班挂钩

首先就是填各种表，本来个人简历和邮件里面都写得很清楚了，到公司面试还得再填一轮，感觉HR根本就没把简历发给用人部门领导看，用人部门面试一来就拿着简历看半天，然后问一些个人离职原因还要之前做过哪些项目，考核一些自动化的专业知识，面试大概一个小时左右吧，薪资待遇不怎么样，面试直接在期望值上面砍2K，工作氛围感觉有点压抑，说是五天半小时工作制，根据面试的聊天对话了解到基本都是996，加班文化比较严重吧

顶着34度大太阳从龙华跑过去，找楼栋都找了四十分钟，太多电梯口了连个指引都没有，hr态度很好很和蔼，后面来的那个女主管面试极其不专业，20分钟面试，玩手机玩两次，动不动我回答她问题她就直接拿起手机回信息，丝毫不尊重别人，要么就打断我说话，要么我回答问题的时候一脸鄙夷，如果觉得我的工作经历不合适可以不约或者当初直接跟我说，不用浪费彼此时间吧？？？