大族激光软件开发工程师面试经验

面试官很细致，根据简历进行了深挖，详细的问了很多问题，包括自我介绍，所学的主要课程有哪些，人力资源六大模块有哪些，你想做哪个模块的工作，为什么，hr三支柱有哪些，你对于hrbp的理解，关于hr方面的实习经验的深挖，希望进入人力资源岗位以后得到一个 什么样的发展，未来的规划是怎么样的，你的抗压能力怎么样，做一个简单的自我评价......

英语好就可以去

通过校园宣讲会了解，会进行筛选简历进行笔试，面试。

HR很有礼貌。公司环境不错。面试是平等交流的方式，技术面会问过往项目细节、计算机基础知识等，问得比较细。总体感觉公司还不错，不知道能不能面上。

一面就面了2个小时，问了好多，回去后说要复试，等复试通知就等了4天，然后确定复试，过去复试的时候总监问你会C# ，C++ ，会算法（听到他问会算法吗，我就觉得瞎搞吧，我说会你也不相信啊，而且我才赚你多少钱，我要会我不投其他公司算法岗？投你电气工程师，瞎问瞎搞） ，会视觉编程吗了， 我面试电气工程师  我怎么懂这些 ，这些都好几个职业岗位了，隔一天回复说不合适，不合适叫我去二面，关键二面等太久，过去现场也等40分钟，也是醉了。

专业不对口，感觉没戏，面的是视觉工程师

简单记录下面试过程1.有笔试题，分逻辑题和c语言的题，题目不难，加上信息表格要写1个小时左右，建议要早点去，我下午4点30到的，写完就五点半了2.面试体验很差，一直问为什么从上家公司离职，硬是要对我的解释再三追问，当时就想直接走了，后面说他们有个项目用无刷电机，问我之前怎么控制，我竟然还给了点建议。走后就一直扯加班什么的，面完都6点半了。3.说两个工作日给回复，也没回复。

主管部门的面试官还是比较认真负责的。就是工资待遇比较低

面试体验 人事没给预约，保安不让进门，进去先写报名表，再写题目，偏液压和轴承类，然后现场出分数，之后主管面试聊了很多，看你的经验和能力，以及稳定程度。聊完去和人事讲了一下，人事来就简历问题随便说说，然后人事就让走了。一般般吧

到公司等面试官，等主管等很久，20分钟左右。毕竟他们很忙。先做笔试，挺简单的。面试也不难。问做过什么项目，遇到的卡顿，应用闪退。一些基础知识。跟主管聊的时候了解到项目很急。说是之前的Android开发跑了，什么都没留下。问我能不能顶，能就明天上班。仔细想想得顶包，我就说自己能力不行，跑了。