最近更新时间:2024-04-26 19:00:00

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匿名用户
面试了职位:信贷员 - 昆明
感觉靠谱
第一次银行面试,信息准备不太充分吧
就是小组讨论,就一个话题进行讨论
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:综合柜员 - 昆明
未通过
面试官比较有距离感,不是很亲切
面试分为一面二面和三面,一面结束通知分配实习,实习满30个工作日进二面,实习期间笔试,二面通过继续实习等三面通知
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:是不是独生子女,能不能接受经常加班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 昆明
确定通过
主要问自己的资源及能给行里带来多少存款多少有效户
1、自我介绍 2、听面试官介绍企业 3、对企业的看法 4、自己的资源 5、在自己的资源下能给企业带来多少效益
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:能给行里带来多少存款多少有效户
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 昆明
确定通过
企业金融业务助理职位。
我是应届入行的,一开始是简历筛选,然后人力资源总监和条线部门负责人面试,之后分配实习岗位,实习完后由行长助理和人力资源总监面试,实习的时候有20多人,最后面试完正式签合同的只有8人。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 昆明
确定通过
面试简单,一共三轮。
第一轮面试问基本情况来筛选,第二轮线上笔试(难度一般),第三轮和总行进行视频面试,会询问校园经历实习经历,对公司的看法,职业规划,为什么选择兴业,也会问一点点专业知识(对柜员的了解)。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:综合柜员 - 昆明
确定通过
面试官很和蔼,都是行领导
一面自我介绍,二面无领导小组讨论
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发人员 - 昆明
感觉没戏
软件研发人员面试经历
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:柜员 - 昆明
未通过
通知上午十点半去面试,面试是单面,三对一,感觉面试官还挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 昆明
确定通过
面试因人而异,总的来说难度不高。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
兴业银行股份有限公司昆明分行

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匿名用户
面试了职位:柜员 - 昆明
确定通过
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2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
16
匿名用户
面试了职位:投资经理 - 昆明
感觉没戏
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1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
确定通过
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2 年前 发布
2
匿名用户
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确定通过
面试:招商银行信用卡中心两个面试官,一男一女,主要围绕你之前是做什么的,能否做好工作
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得自己最大的优势是什么?
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:银行 - 昆明
确定通过
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竞争还是蛮大的,商业银行好像至少五比一的面录比。笔试是裸考的,后面想着竟然笔试裸考通过了就好好准备面试吧,为此还报了个某图的面试培训班,三天收了3500块钱。先说说培训班的作用吧,说没用好像有点用,说有用好像又不太有用。因为培训时间很短只有三天,能教给你的更多的只是形式上的,要想从思想内容上有所提升很难。而且她教的东西有的也不是那么好用。比如说,如果被问到你觉得谁表现最好,培训班教的是让说自己,当时我被问到这个问题的时候怂了,觉得自己表现的也不好,就没说自己。   说一下面试过程吧,面试形式是无领导+半结构化。无领导是12或者13个人一组,你会和你同岗位的竞争对手分在同一组。当时我们的题目要求是排序+解决措施,有一分钟的个人陈述时间,陈述超时的话会被打断。集体讨论时间有20分钟,20分钟13个人讨论,这样平均每个人的发言时间不到两分钟,所以能抢到发言机会还是要好好把握的。发言机会真的是靠抢,因为你的那群对手是真刀真***的要和你抢工作,表现的都很积极。但是也不是发言越多越好,言多必失而且可能会让考官觉得你这个人很强势,大家进去都是要直接接触客户的,太强势可能也不好。   我个人并不满意自己在无领导里面的表现,首先个人陈述超时被打断了;然后,前半段是排序我参与感很低,都没有发言,因为自己被其他人说的一愣一愣的,也没有什么好的观点就没有发言;后半段提解决措施,时间不够了,有位组员提出大家各自负责一项内容的解决措施,他说完我第一个就不干了,因为要这样的话我整场只有一次发言机会了,还玩毛线啊!所以,我就第一个站出来说不同意了,接着后面有三四位组员表态同意我的观点吧。后面在解决措施方面我自己就积极的争取了发言机会,最后的时间再不发言就肯定别玩了啊。培训班的老师说过一句话:无领导小组里面你整场没发言还想通过,除非你爸是行长。集体讨论的最后一步是推选一位总结发言人,总结发言的时间竟然是包含在那二十分钟里面的,我们整个小组都忽略了这一点,所以压根没有完成这个最后一步,这个肯定整个组都会被扣分,我当时心里想,要扣大家一起扣呗,反正又不是我一个人。 完了之后,考官会对大家整场的表现有十分钟的追问,抢答题(谁先抢谁回答):Q1你给你们小组的表现打几分?  Q2:在给你们小组一次总结发言的机会,谁愿意作总结?抢答那群要和你抢工作的人又表现得很积极了,我又属于在旁边一脸冷漠的看着她们表演的人。抢答完了,就到针对个人提问了,你觉得你们小组谁表现最好/最差貌似每个银行都必问啊,我被问到了觉得谁表现最好,幸好被问到谁表现最差的不是我,不然就很尴尬了。当时说了一个看着挺赏心悦目,还表现不错的女生吧,为啥说她呢,因为她看着赏心悦目还不和我同一个岗位,所以就说了她。我自己也不知道谁表现最差/最好这个问题银行会不会认可那种模棱两可,避重就轻的答案。反正我们组被问到这个问题的都是直接点名说了xx号最好/最差。   半结构化自己一个人依次进去,自我介绍一分钟(需要提前好好准备,最好突出你和别人不同的地方,报考动机)。我被问到的第一个问题,四级为什么没过。傻啦吧唧的答了个没天分,努力也不够。然后被问到了有没有考公务员,这个问题你要肯定的答没有。为什么不去法检或者做律师,这个问题提前准备过,答了压力太大,错案终身追究太可怕,面试官说:我们银行压力也大,也是出错终身追究,汗颜。还问到了我们这个工作可能需要你先把你的专业放一下,你怎么看。有没有男朋友(这个问题千万不要说你男朋友在离你工作十万八千里的地方)。愿不愿意去另外一个县(答了不愿意)。此外,考官对我法考资格证挺感兴趣的,个人觉得这是我能通过本次面试的一个很重要的加分项吧。然后在校的平时成绩是85.几,也还能秒掉一小堆人吧。  自己对进入银行也没啥强烈的追求,面完的感觉是不会通过了,结果收到了offer。 我有的同学专业对口,自己也特别希望能加入银行,还做了很多的准备的反而没通过。这个面试估计准备也得有,此外还得看和面试官的眼缘吧。个人认为自己能通过,主要就是和别人不太一样吧,大多数人都是学经济金融类的,我是学法学的。但是这个和别人不太一样也别太特立独行,一个朋友是学教育学的,报的A县,我就被问到了愿不愿意去A县。后面自己还很奇怪不是有第一志愿报A县的么,他干嘛还要问我们愿不愿意去。当知道她是学教育学的后,我就觉得她凉了,结果真凉了。   要有自信,别紧张,面试官也没那么可怕,整场表现也不要太强势,多展现亲和力。如果你颜值不错,还比较有思想内涵,那这份工作基本就是你的了,加油吧!
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面试来源:校园招聘
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8
米其林
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匿名用户
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匿名用户
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