云南邮储面试经验

1.自我介绍 2.why CCB 3.自身亮点 4.家里能拉存款吗 5.学校绩点 年级排名 6.你有什么特长 为什么选你

网申后参加了一个线上笔试（经济类），笔试完第二天收到面试通知，最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。面试分5人一组进去，带着现场填好的表格， 先挨个进行自我介绍，然后面试官根据自我介绍进行提问，每个人被问了2-3个问题不等，我被其中3个面试官都提问了，问题不算刁钻，问了如何看待加班的问题。

一面，无领导小组讨论，给定题目，正反两发辩论形式。二面，结构化面试，自我介绍，专业问题，还有一些职场面临的问题（比如工作太忙省了孩子给谁带这种）。

首先第一轮是进行了笔试，考的都是一些和债券相关的问题，有选择题和问答题以及计算题，难度还是

面试分两轮，最开始有专门的人收简历和成绩单和各类证书的复印件，然后把手机放进提供的信封里交上去。最开始是无领导小组讨论，九个人为一组，四个面试官。有一个面试官严格卡时间。第一轮面试结束紧接着第二轮面试，第二轮是个人面试，一分钟自我介绍，我面得技术岗。有一个面试官会根据我的专业提问一些专业知识。其余三个面试官会根据简历的其他方面提问，没有问到薪资方面。第二轮面试大约十分钟，感觉还可以，希望能有个好消息。

面试形式是结构化+无领导小组讨论，结构化面试是单人进入考室，面对三位面试官，摆好自己的水牌递上简历，然后开始自我介绍，自我介绍完了开始依次回答桌面上试卷的三个问题，最后是面试官提问结构化面试完出来等自己小组人员齐了，进入考试开始无领导小组，总得来说面试还是比较正规的，但是流程规划各方面都很差，面试和候考只用了不到一个小时的时间，但是在外等待审核材料就等了三个半小时

自我介绍，突出自我优势，可以是成绩，性格，实习经历之类的；无领导小组面试要把握好时间，最好是能做个timer或leader就稳赢了。

填写信息后，等待面试官通知。面试官会介绍他们所要招聘的岗位信息以及工作待遇之类的，我去的时候，他们在招收信用卡业务员，因为时间原因，没有去。

经过两轮电话面试后通知进入现场面试，电话面试比较基础，全中文对话，问一些基本情况。三面当天有三位面试官，两位在现场，还是一位区域某某负责人是通过电话来面试。首先用英语自我介绍，然后面试老师用英语提问我为什么毕业后没有从事本专业工作。回答完以后换成中文问答，问题主要集中在问我为什么辞职，为什么在那个时间点辞职，为什么报我们这个岗位，原单位的薪资体系，你上家银行的企业文化、团队文化、直属领导风格，今后的职业规划等等。 全程时间半个小时，如果其中一个问题你回答的逻辑上稍有问题，面试老师就是揪着这个点追问，可能想考验你的心理素质和应变能力。最后告诉我可以提一个问题，临走前告诉我大概等一周左右，要等他们面试完所有候选人才能出结果。希望对大家有所帮助。

人力主要看你的过往工作经验，如果你有工作成果就展示成果，面试关心你的工作能力更多一些，面试氛围不紧张。