圆才网面试经验

面试猎头管培 先打电话询问详细情况 再到苏州现场面试 问一些个人情况和对猎头的理解 最后副总电话面试沟通  

我是通过猎头应聘的总经理助理，属于跨行从来没做过人力资源这块，所以非常紧张。面试总共两轮，初试在松涛街地铁口，大概是和人事经理次交谈的来，聊了很多关于自身的工作经历以及对于这个岗位我具备的条件和优势，毕竟跨行，面试官要能在我身上看到他们想要的东西，两个小时不到的面试时间，聊得很愉快，我自身也是业务出身，所以在沟通这块并不费劲，尽情展现自己就好。 初试结束后就帮我约了第二天的复试。复试是在总部，木渎那边，交通不便没有地铁直达，总部环境非常好。过去是总经理直接给我面试的，人事经理也在一旁陪同，大概是前期准备工作太多了，因为害怕跨行没有经验，前一天晚上准备了两三千的自述，但是第二天复试很紧张，并没有用到我所准备的。一直在被问未来的职业规划，幸好人事经理在复试前就已经帮助我屡了一遍，很感谢，但是在资深hr出身的总经理面前，我的回答显然没有让她满意，不过最后它也是很喜欢我跟我聊了很多，我也慢慢放松下来把自己最真实的想法表达了出来。 面试结束很紧张的走出去了，人事经理陪同我一起，我以为我是复试失败了。但是人事经理一直在给我打气。过了半个多小时后，人事经理便通知我通过了，我真的开心坏了。我知道她在最后时刻帮了我很多，也非常感谢。整体面试下来最大的感受，如果你很想进这家公司，充分的准备一定会让你事半功倍。

1轮、2轮都是电话面，3轮才会要求去公司。1轮：主要是看沟通表达能力，小姐姐很耐斯。 2轮：转接到申请岗位的HR那里，问下对岗位的了解，能不能接受加班，职业规划云云，还有你还申请过哪些公司。

一面。HR电话面试，苏州猎头主管面试。HR面试，基本回答一些常规问题。离职原因，收入等。猎头主管面试。

电话一面主要针对简历中提到的项目，难度适中。现场是技术老大面的，技术方面少点，大多数是项目内容。BP也聊了一轮，感觉还可以。

总经理人挺随和，先是主要跟我介绍了嘉驰的发展，然后问了一些比较简单的问题，感觉他主要是看回答问题时是否具有逻辑性。