安纳西AnansiMobile面试经验

和公司的三个负责人聊了天，对工作和公司的各个方面都有了很好的了解，很感谢HR给我介绍公司的情况，个人感觉公司文化和我的价值观很相符，希望可以加入到公司这个团队中共同进步。

公司老大不在。两个手下面的。面试官很好。感觉公司不错。让回来等消息。

就去了让做一份面试题，答完交过去，然后意识到自己有几道写的有问题，想着面试的时候和主考官交流一下，结果，被通知说题答的不好，不用面试了，呵呵。我承认答的不好，也感觉到了差距，大夏天大中午坐车两小时去的，算是给自己长个教训吧，我也明白公司的意思，就是我能力不足不配面试，可是打电话约我过去，去别的公司面试题做的不好都会面对面交流一下，可能是我太挑剔了吧，就想说我尊重这次面试，也希望被尊重，不管有没有能力，简历也是贵司选的，如果觉得不行，大可不必约去面试，既然去了，就因为题做的不满意就直接很不客气的赶回去，怪我咯。

HR 和 负责人 先问我很多问题 然后会细心的给我解释 还从各个方面考量了我一下 很认真的人 之后我们相处的也很好

首先,自己是个新手,从各方面都达不到公司的入职标准.但是菜鸟投递自己简历的态度也是很陈恳的,没有一丝虚假的成分,公司邮件发放的笔试题也有认认真真的完成.面试的过程,一上来就问,以前是在哪工作,而我的简历上清清楚楚的写明了,没有工作经验.而后提出两个需求,对不起我不会,这是我自己的问题,没得说.然后面试人的一句话惊掉了我的下巴.你的笔试题答得还行啊?都是抄的吧.我觉得很难过,我是刚毕业就转行进的it,我是能力不足,但我觉得我没有做任何对不起自己良心的事情,你觉得我能力不足,你可以讲出来,我可以学可以改,或者你就委婉点让我走,这都没有什么关系.没有必要说出这种话,侮辱别人的人格人事的姐姐态度很好,劳烦了很多次.十分感谢.但我希望公司在招聘这里做出一些改进.比如稍微筛选一下简历,如果达不到要求就不要发面试邀请了.二是请面试人在面试前稍微看一下应聘者的简历,这是对彼此的尊重.三是对开发人员面试做出一些规范,总说这种话总是不太好的.

先是做了一套笔试题 感觉难度适中  接着项目主管过来问一下包括算法的一些问题 例如如何实现一个链表的逆致之类的 算法较多 所以感觉自己没戏