泰思管理咨询面试经验

这是很早之前的一份面试，时间是2017.10基本流程就是先群面，之后经理面，再par面。不过当时因为时间紧张，所以一天内完成了所有面试流程。1. 群面很简单，先自我介绍，然后所有人选出自己觉得印象最深刻的人。我当时被选上了，虽然最后没被录取。2. 之后是分组case study。case纯英文，尤其要注意控制时间。之后进行presentation，别的小组可以提问。我认为这主要体现你的团队协作能力以及领导力。3. 再之后就是进行现场笔试（之前网申已经有过一轮了，但是怕作弊）4. 完成笔试后就是par+manager面。具体的问题有为什么选择普华，未来职业规划，以后什么打算，有没有收到其他三家的offer等等老生常谈的问题

面试难度一般，主要是看中沟通能力，自己我推荐能力和抗压能力，以及自己的求职动机。有可能面试几轮，不同的部门面试。

基本流程，自我介绍，然后问了问自己的想法，以后的规划，大部分是面试官在输出，其实看准你了，你输不输出都会要你，看不中你的话就是走个过场。

网申一定要多刷ot，确保自己过了网申再说其他。群面的case比较偏审计，英语快速阅读理解能力需要提高，要自信。

一  面试部门经理： 1、介绍负责的行业、客户； 2、个人年度回款； 3、遇到的困难以及如何解决； 4、最后为何会选择这个行业。 二 面试CEO聊聊人生，对以后的规划。

感受不是很好 ，hr不专业，hr面完之后，来一个不知道是什么身份的面试官 ，问了一些花里胡哨的问题，最后老板进来面，主要是做美团酒店差旅的，公司一个销售都没有，还是想招电话销售，感觉老板对整体业务也不是很了解。